• 正社員

株式会社ジェイエイ越智今治

職種/仕事内容

仕事内容: 【ここに注目！】 ・気になった求人は「保存」がオススメ！ ・入社5年で月収30万円も可能！ ・正社員登用後は賞与平均3.5ヶ月分！ ・最短2年で店長昇格が目指せる！ ・年間休日109日＋特別休暇あり！ ・地域に密着したアットホームな職場！ ・各種手当・福利厚生が充実！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 JAグループが展開する地域密着型スーパーマーケット「Aコープ」で、精肉部門の担当として仕入れ・加工・販売・売場づくり・シフト管理などを行います。特に売場作りや売り切れる量の判断など、商品に直接関わる面白さが魅力です。将来的には店長補佐から店長への昇格も目指せます。 ※仕事内容変更の可能性：あり（部門間の異動の可能性） ＜店舗の1日の流れ＞ 8：30～／出社（朝礼） 9：00～／開店！加工・販売（当日準備）・商品陳列。当日売り切れる量を判断して加工 13：00～／お昼休憩（60分） 14：00～／業務再開！加工・販売（翌日準備） 16：00～／発注・仕入・清掃 17：30～／退勤（閉店作業のため残業の可能性があります） 18：00～／翌日の特売などの売り場作り、値引き対応 19：00～20：00／閉店（店舗によって異なります） 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ 入社後の流れについて 入社1年目は精肉部門の准社員としてスタート。配属店舗で先輩の指導を受けながら、業務に必要な知識や技術を習得します。2年目には業務全体を把握し、正社員を目指して経験を重ねます。店長による人事考課では、業績や仕事への姿勢が評価され、基本給の昇給も期待できます。3年目には精肉の仕入・加工・販売・売場づくりまで幅広く習得し、店長やパートさんから信頼される社員を目指しましょう。 ＞＞ 正社員登用試験への主な受験資格 ［勤続年数］ 准社員勤続年数が満１年以上必要です。申請日の属する年度も含みますので、入社１年目での受験も可能です。 ［資格試験の合格］ JA職員資格認証試験（初級）を受験していただき、合格者に受験資格があります。先輩のアドバイスを参考にしながら試験対策に早めにとりかかりましょう！ ［人事考課の評価］ 人事考課の評価「A」以上が対象になります。周囲から信頼されるよう、日常業務に取り組んでいきます。 ［正社員登用試験の内容］ ・論文 ・役員面接 ＞＞ 正社員登用後のイメージ 登用後1年目は、職能資格制度に基づき、現在の給与や年齢などを総合的に考慮して等級が決定されます。3年目には主任に任命され、担当部門を任される存在に。スタッフのシフト管理なども担い、店長候補として活躍します。5年目には業務の習熟度や信頼性などを総合的に評価され、店長へと昇格。地域に愛される店舗づくりの中心として活躍します。 ・夏期賞与・冬期賞与とも平均1.75ヶ月分（算定基礎基本給）※令和6年度実績 ・家族手当支給あり ・退職金支給あり 【社員インタビュー】 ＞＞ 一人で抱え込まなくていい職場環境で、正社員まで目指すことができました！ 最初は青果部門のパートとして勤務していましたが、准社員への登用を勧められ面接を受けました。難しい質問はなく、人柄を重視している職場だと感じました。入社当初は学生で不安もありましたが、相談しやすい先輩ばかりで安心できました。一人で抱え込まなくていい環境だからこそ、正社員まで目指すことができたんだと思います。現在は主任として店長の補助業務に携わり、現場作業では精肉部門の加工を楽しんでいます。自分に合うポジションが見つかる職場です。

勤務地

アクセス

アクセス: ＞＞マイカー・バイク・自転車通勤OK！無料駐車場あり！

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 8:30～17:10（休憩60分） ※閉店作業をする可能性があります（店舗により閉店時間は異なります） ※月平均所定労働時間：171時間 ※残業時間：月平均30時間

給与

月給211,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥211,000以上は1か月当たりの固定残業代￥38,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月収211,000円～　※給与モデル参照 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ［給与モデル］ 基本給：173,000円 時間外手当：38,000円（30時間相当） ＜月収・昇給例＞ 20万円（基本給173,000円＋店舗部手当27,000円＋通勤手当）／入社1年 昇給幅0.2％～1.0％／入社2年 ＜正社員登用後のイメージ＞ 主任手当：月額5,000円！／登用後3年目（主任） 店長手当（ライン職手当）：月額35,000円／登用後5年目（店長） 店舗部手当（勤務手当）：月額54,000円（令和7年4月1日から増額！） ［登用後5年目の月収モデル］ 基本給：206,000円 店長手当＋店舗部手当 →月収295,000円！ ※給与を保証するものではありません

休日休暇

休暇・休日: ・シフト制による週休二日制 ・年末年始（1／1～1／3） ・特別休暇（1日・8月か9月のいずれかに取得可能） ・年度末の臨時休業日（3／31） ・育児・介護休業取得実績あり ・年次有給休暇（入社時の年次有給休暇日数：10日（令和7年4月1日より6ヶ月後から入社時に変更になります））

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年1回（前年度実績：4月・0.2～1.0％） ・賞与年2回（業績により年3回）（1.4ヶ月分） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、財形 ＜各種手当＞ ・通勤手当（実費支給・上限150,000円／月） ・資格手当 ・家族手当（正社員登用後） ・役職手当（勤務手当：27,000～54,000円／月、ライン職手当：35,000～40,000円／月、補佐職手当：主任5,000円／月・MD（副店長）10,000円／月・SV35,000円／月） 時間外手当 ＜その他の福利厚生など＞ ・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、屋外喫煙所設置、社用車禁煙 ・雇用期間の定め：なし ・定年制：なし ・再雇用制度：なし ・固定残業代制：なし ・36協定：特別条項あり（臨時大売出し、臨時の発注等がある場合、月80時間を限度に6回まで年720時間できる。） ・退職金制度あり（勤続3年以上・退職金共済加入） ・資格取得補助（全額会社負担） ・無料駐車場あり

その他

その他: 【求人企業について】 株式会社ジェイエイ越智今治 ↓もしよろしければ、当社HPもぜひご覧ください！ https://www.ja-ochiima.or.jp/ ---------------------------------------- 【応募方法・応募後の流れ】 まずはwebからご応募ください。 後ほど今後の流れについてお知らせするメッセージをお送りさせていただきます。 その後、面接を経て内定となります。 ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。就業中の方も遠慮なくご相談ください。 ※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で当月からも可能です。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております！ ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています！ ※本求人は「じょぶる愛媛」（https://be-win.co.jp/ehime）が採用サポートを行っている求人です。恐れ入りますが、求人企業への直接のお問い合わせはお控えくださいますようお願いいたします。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 211,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間