• 正社員

株式会社Sugano

仕事内容

アピールポイント: ✨ 印刷・ラミネートの技術を段階的に学べます 色合わせ、機械設定、貼り合わせ状態の確認など、 経験を重ねるほど技術が身につく工程です。最初は補助作業から始めるため、製造経験は問いません。 ✨「仕事も生活もどちらも大事にしたい」そんな想いを、あきらめなくていい環境です。 安定した給与と、家族や自分の時間の両方を取りながら、 長く働ける職場づくりに本気で取り組んできました。 設立から50年以上、生活に身近なパッケージをつくり続けてきたメーカーとして、 景気に左右されにくい基盤と、社員の定着率95％という数字が、 その結果を物語っています。 ✨-------------------------------✨ ✨安定と働きやすさ、どちらも欲しい人へ ✨-------------------------------✨ ✨設立50年以上・定着率95％ 半世紀にわたって事業を続けてきた安定企業で、 社員のほとんどが長く勤め上げている職場です。 ✨賞与4.4ヶ月分＋各種手当でしっかり稼げる 賞与実績に加え、技術手当・家族手当・役職手当・深夜手当などが充実。 できる工程が増えるほど、月収や年収にもきちんと反映されます。 ✨年間休日120日＋9連休の長期休暇あり GW、夏期、年末年始には9連休の長期休暇もあり、 工場全体が休みになるためオンオフを切り替えやすい環境です。 ✨完全週休2日制（土日） お子様の学校行事や 地元のイベントにも100％参加できます。 ✨中途入社7割以上・異業種出身者が多数 飲食・介護・整備など、製造未経験からの転職者が多い職場です。 「分からない前提」で教える文化があり、入社時からメンター制度でフォローします。 ✨福利厚生・サポートも手厚い 奨学金返済支援制度や退職金制度、ベネフィット・ステーション、 インフルエンザ予防接種、サークル活動への補助など、 “続けていくほどありがたい”制度がそろっています。 ✨兵庫・加西で腰を据えて働ける 東第三工場勤務／転勤なしで、マイカー通勤もOK。 中国道「加西IC」から約10分など車でのアクセスも良好で、 U・Iターンで地元に根ざして働きたい人にも向いています。 ここまで読んで、少しでも「気になる」と感じてくれたなら、 まずは工場見学や面接で、職場の雰囲気を見に来てください。 あなたの“これから”の話を聞きながら、一緒に働き方を考えていきたいと思っています。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 印刷・ラミネート工程に特化した募集です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 食品や日用品のパッケージに、絵柄や文字を印刷し、複数のフィルムを貼り合わせる工程を担当します。 担当は印刷・ラミネート工程。製造全般をいきなり任せる募集ではありません。 ✅ 50歳以下・未経験OK ✅ 月収32万5,000円～ ✅ 完全週休2日制（土日）・年間休日120日 ✅ 4名程度のチームで作業 ✅ 入社後は材料準備や品質確認からスタート 「工場の仕事って難しそう」「機械を触ったことがない」 そんな不安を抱えている方にこそ、まず仕事内容を知っていただきたいと考えています。 生活に欠かせない“お米やお菓子の袋”をつくりながら、 安定収入と“手に職”の両方を目指せる環境です。 ✨-------------------------------✨ ✅仕事内容 ✨-------------------------------✨ 生活に身近なお米やお菓子のパッケージ（袋）を印刷する、 大型グラビア印刷機のオペレーター業務をお任せします。 単なるボタンを押すだけのライン作業ではありません。 気温や湿度に合わせてインクの調合を変えたり、 ミリ単位・ミクロン単位で機械のズレを調整したりする、 「職人技」に近いやりがいのある技術職です。 【具体的な業務内容】 ■仕様書の確認： クライアントごとに異なる仕様（色、サイズ、材質など）を確認し、見本と照らし合わせながら機械を設定します。 ■色合わせ・インクの調合： 「もう少し深みのある赤に」「微妙に青みが足りない」など、目視で細かな色をチェックし、先輩と違いを確認しながらインクを調合。 ■工具を使用した定期メンテナンス： スパナやドライバーを使った、機械の軽微な調整や部品交換も担当。 ■日誌の作成と引き継ぎ： 業務終了後は、稼働状況やトラブル内容を作業日誌へ記入。次のシフトへ口頭と記録の両方で引き継ぐところまでが一連の業務です。 ◆——————————————◆ ✅1日の流れと、2交代制のリズム ◆——————————————◆ 日勤の場合は、8:00に出社して朝礼で当日の生産計画を共有。 前日からの引き継ぎを受けながら機械を立ち上げ、 印刷・ラミネート工程に入ります。 まずはこの工程を中心に技術を身につけ、 習熟後は本人の適性や希望を確認しながら製袋工程にも仕事の幅を広げていけます。 途中で材料の交換や、定期的な品質チェックを行いながら、 チームで声を掛け合ってラインを回しすお仕事です。 夜勤は20:00スタートで、基本的な流れは日勤と同じ。 1週間ごとに「日勤→夜勤」が交代するシフトなので、 生活リズムも整えやすく、予定も立てやすい仕組みです。 残業は月平均20〜40時間程度で、家族イベントなどがある場合は 事前の相談でシフト調整にも対応しています。 ✨・✨・✨・✨・✨・✨・✨・✨ ✅入社後の研修と成長ステップ ✨・✨・✨・✨・✨・✨・✨・✨ STEP1：工場見学と座学を通じて、製品と工程の全体像を学ぶ研修です。 実際の製品サンプルを手に取りながら、「この袋がどの工程でできるのか」を イメージできる状態をつくるところからスタート。 STEP2：先輩社員が横につき、機械操作をOJTでレクチャー。 ボタンの意味や設定の考え方、トラブル時の止め方など、 マニュアルだけでは分かりにくいポイントを、現場で一つずつ覚えていきます。 STEP3：入社3ヶ月目を目安に、ひとつの工程を一人で回せるように成長します。 もちろん、すぐそばには先輩がいるので、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 その後は担当できる工程を少しずつ増やし、技術手当や役職手当で 収入アップもねらえるステージに進んでいきます。 ■□■□■□■□■□■□■□■ ✅最初にお任せする仕事について ■□■□■□■□■□■□■□■ いきなり複雑な設定や段取りを一人で任せることはありません。 まずは材料の補充や出来上がった袋の目視チェック、 先輩が設定した機械のスタート・ストップなど、 難易度の低い作業からお任せしていきます。 現場は4名程度のチーム体制で動いており、 「これで合っているかな？」と迷ったときに、 すぐに声をかけられる距離感です。 工具を使った簡単なメンテナンスも少しずつ覚えていけるので、 モノづくりのスキルをじわじわ育てていくことができます。 「ルールを守ってコツコツ続けること」が得意な人ほど、 着実に信頼と収入を積み上げられる仕事です。 ✅今働く社員さんへのインタビュー ✨32歳男性：家族を支える「収入と安定」を重視する自分に、合っている会社だと感じています。 結婚を機に『家族を安心させられる会社』を選びました。 決め手は、創業50年以上の基盤と賞与4.4ヶ月分の実績です。 家族手当や住宅関連のサポートも手厚く、夜勤手当も含めれば前職より年収が上がりました。 土日休みで子供の行事に参加できるのも、父親として嬉しいポイントです。 ✨29歳男性:機械いじりや技術向上に興味がある男性にはおすすめ！ 以前は営業でしたが、実は昔からプラモデルや機械いじりが好きででした。 ここは単なるライン作業ではありません。機械の「設定」や「微調整」、 工具を使ったメンテナンスまで任せてもらえるようになりました。 覚えた技術が「技術手当」として給与に反映されるので、 成長が収入につながる手応えを得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 将来のキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 印刷・ラミネート工程を一通り担当した後は、習熟度や適性に応じて製袋工程へ進む道もあります。 最初から複数工程を詰め込まず、一つずつ身につけながら担当範囲を広げていく育成方針です。