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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 越谷市での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 「このままでいいのかな」 そう感じながらも、 次の一歩をどこに踏み出せばいいか 分からずにいませんか？ 今回ご紹介するのは、 20代のうちから「動かす側」に立てる チーム運営リーダーのポジションです。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ 配送業務に携わりながら、 チームを束ねる側へとステップアップしていく—— それがこのポジションの大きな特徴です。 単に荷物を届けるだけではなく、 スタッフの育成・案件管理・チームの仕組みづくりにまで 関わることができます。 急成長中の配送ベンチャーであるKAWANAGO GROUPで、 若いうちから事業運営の醍醐味を 肌で感じてください。 ◆◇◆◇ 具体的な業務 ◇◆◇◆ 本部リーダーとして、 以下のような業務に携わっていただきます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 さらに、リーダーとして 次のような知識・経験も積めます。 ✔ 採用・育成の実務 ✔ 拠点運営の全体像 ✔ 売上管理・数字の読み方 ✔ 現場改善の進め方 ✔ チームづくりの手法 軽貨物カンパニーの裏側にある 仕組みや運営ノウハウまで学べる立場なので、 「ただの現場経験」では終わりません。 ◆◇◆◇ 最初の半年間について ◇◆◇◆ 入社後まず半年間は、 仕事全体の流れを体感するために ドライバー業務からスタートしていただきます。 【1日の大まかな流れ】 ⏰️ 倉庫で荷物を受け取り・積み込み ⏰️ 担当エリアへ出発・配送業務 ⏰️ 配送完了後の報告・確認作業 ⏰️ 慣れてきたら後輩フォローや 業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 チームを率いる言葉に説得力が生まれます。 この経験が、後々の管理業務を 大きく支える土台になります。 ◆◇◆◇ 働き方のリアル ◇◆◇◆ 実態をきちんとお伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に約20kgの荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況によっては、ドライバー業務に 現場代打として入ることもあります 「管理職だから現場には入らなくていい」 とお考えの方には、 合わないかもしれません。 一方で、現場を深く知るからこそ 経営目線でチームをマネジメントできる力が 確実に身についていきます。 ◆◇◆◇ 評価・キャリアアップ ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で上がることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれれば」 ではなく、 成果をしっかり見て、 しっかり処遇に反映される環境です。 ✨ 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分次第でキャリアの可能性が 大きく広がります。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションの面白さは、 現場を動かすだけでは終わらないことです。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 組織をつくる側として、 経営に近いところで働ける環境です。 ◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆ ⭐️ 学歴・業界経験は問いません ⭐️ 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫 ⭐️ 「管理する側に挑戦したい」という気持ちがある方 ⭐️ 自分の力でチームを動かせる人になりたい方 ⭐️ 「このままでは終わりたくない」と感じている方 経歴よりも、 人を動かす力と挑戦し続ける気持ちを 大切にしています。 在籍メンバーの70%が20〜30代で構成されており、 若手が主役として活躍できる文化が根づいています。 ◆◇◆◇ 先輩の声 ◇◆◇◆ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 そのまま続けていくイメージが持てなくなり、 昼間の仕事でしっかり稼ぎ、 長く続けられる環境を探していました。 入社の決め手は、 がんばった分が報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる環境があったことです。 入社後はドライバーとしてスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ昇格。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、努力をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 ◆◇◆◇ キャリアモデル例 ◇◆◇◆ 22歳・未経験で入社 ⏩ 配送ドライバーとして現場でスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として管理・調整業務に挑戦 ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中