PRONTO　長崎浜町店のアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
◇★ 一人ひとりの成長と個性を大切にする！ ★◇
当社は社員一人ひとりの成長を重視し、
個々の能力を引き出すためのサポートに注力しています。

社長自らが社員を深く理解し、成果が出にくい
社員であっても、根気強く成長をサポート。

個性や強みを活かすことで、社員のモチベーションを
向上させ、アイデアを自由に出し、主体的に行動できる
あなた自身もこのような環境で成長し、自分の可能性を
広げ成長して頂きたいと考えています。

◇★ 教育専⾨の部署による充実の教育制度！ ★◇
サントリーグループのフランチャイズ経営ともなると、
社員にはどんなメリットがあるのか。

⼀番⼤きく感じたのは「教育制度の充実」です。
教育専⾨の部署を設置し、多角的な視点で
スタッフの成長をサポートしています。。

●メディア戦略セミナー
Googleビジネスプロフィールや公式SNSの運用について
実践を通じて学ぶ機会を設けています。
最新のデジタルマーケティングノウハウを身につけ、
ターゲットに響くコンテンツ作成と配信戦略を習得可能です。

●ベーシック研修
業態コンセプトの理解や基本オペレーション、サービスなど
実践的な練習を通じて運営の基礎を身につけることができます

●フォローアップ研修
店舗運営におけるマネジメント業務の深い理解を目指し、
具体的な売上向上やQSC向上の戦略を学びます。

●キャスト研修
キャスト育成に必要な各種研修やサポートツールとして
動画教育やWEBテストを活用できます。

◇★ 将来飲食業で成功するスキルが身につきます！ ★◇
当社が提供する総合的なサポート体制はあなたが
飲食業界で成功するための強固な基盤を築く機会を提供。

●業績検討会
スーパーバイザーによるPLや人件費などの
数値管理、売上を最大化させるための販売施策の
案など収益向上を目的とした毎月の検討会。
店舗運営をあらゆる面からサポートしています。

●勉強会
成功事例など各店の取り組みを共有する場を設け、
店長の意欲・知識向上の機会を設けています。
また、サントリーやUCCの施設を活用した
商品知識向上研修も定期実施しています。

●各種コンテスト
各業態によって店舗の取り組みを表彰したり、
従業員のモチベーション・QSC向上を目的とした
各種コンテストを年間で行っています。

単に業務知識を深めるだけではなく、実践を通じて
経験を積み上げる場、そして同時に相談し合える
信頼できる仲間を作る場ともなっています。
私たちと一緒に、あなたの可能性を最大限に引き出し、
飲食業界で輝く未来を築きませんか？

◇★ 多様なキャリアプラン ★◇
同じ社員であっても、働く目的や、
将来のなりたい姿は人それぞれ。
一人一人の希望を叶えることができる多様な
キャリアパスをご用意しています。

≪キャリアアップ例≫
① 一般社員
② 副店長
③ 店長・料理長
④ 統轄店長
⑤ SV
⑥ 部長
⑦ 開発部長
⑧ 営業部長

上記にない役職もこれからどんどん増えていきます。
まだここにない未来を一緒に創っていきましょう！

仕事内容:
≪企業情報≫
1988年に創業された「サントリー」と「UCC」の
共同出資企業のプロントコーポレーション。

サントリーのマーケティング力とUCCの商品力、
豊富な知識を生かしたスペシャルなサービスで
今回募集している「プロント」や
「E PRONTO」「和カフェ Tsumugi」「DiPUNTO」など
9業態287店舗を展開しています。

当社は「プロント」をフランチャイズとして
運営する株式会社S.R.S。

九州を拠点に「プロント」「和カフェ Tsumugi」など
カフェ業態を展開。
その他、もつ鍋や水炊きが人気の居酒屋『よかろうもん』
数々の著名人がご利用される水炊きの『鳥善』
創作懐石の『花のれん』、その他有名チェーンの
フランチャイズ2業態を運営するなど幅広い
業態で店舗を九州・東京に展開しております。

直近の目標年間6店舗の出店とフランチャイズで
得た店舗展開のノウハウをもとに自社業態の
チェーン展開。そこに向けて今後の事業の
中心となる新たな仲間をお迎えし、
今後の事業展開に備えたいと思っています。

≪お仕事内容≫
調理や仕込み、盛り付け・発注業務
スタッフ管理をはじめとする
店舗運営・管理業務をお任せします。

具体的には・・・
●調理業務
●スタッフのシフト管理、採用・教育
●店舗の売上・原価管理
●販促施策のプランニング、実施

ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを
目指したりするなどの
キャリアアップも図れます。
また、後輩を育成するなど様々なチャレンジと
キャリアアップができる環境です。

求める人材:
【対象となる方】
●飲食店で勤務経験お持ちの方※業態は問いません

【求める人材】
◎前向きに仕事に取り組める方
◎人をよろこばせることが好きな方
◎チームワークを大切にできる方
◎アイデアをカタチにしながら働きたい方
◎責任あるポジションで活躍したい方

ジャンルの垣根を越え、
沢山の方との出会いを大切に考えています。
経験に関係なく成果が給与に直結します！
幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！

PRONTO　長崎浜町店
長崎県長崎市浜町4－11 ハマクロス411　1F

勤務地:
長崎県長崎市浜町4－11 ハマクロス411 1F

アクセス:
観光通駅から徒歩1分

シフト制

勤務時間・曜日:
6:30〜23:30の間でのシフト制（実働8時間）

【シフト例】
①6：30〜15：30
②12：00〜21：00
③14：30〜23：30

休暇・休日:
週休2日制（月8～9日　※シフト制）

■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり

なし

5名

月給240000～260000円

給与:
月給24万円〜26万円※月給は経験、年齢、能⼒などを考慮して決定します
＜キャリアステップと年収モデル＞
年収650万円　月収50万円＋賞与年1回（35歳　SV:入社10年目）
年収520万円　月収40万円＋賞与年1回（30歳　統括店長:入社5年目）
年収390万円　月収30万円＋賞与年1回（28歳　店長:入社3年目）
年収364万円　月収28万円＋賞与年1回（27歳　副店長:入社2年目）
年収312万円　月収24万円＋賞与年1回（27歳　ホールスタッフ:入社1年目）

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  ●給与改定年1回(5月)
  ●賞与年1回(7月)
  ●交通費全額支給
  ●社会保険完備
  ●時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
  ●借り上げ社宅制度※社内規定有
  ●健康診断(会社負担／年1回)
  ●結婚・出産祝い金あり
  ●食事補助有
  ●全社会議(年2回）
  ●業績検討会議

その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 240,000円 - 260,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間

PRONTO　長崎浜町店

株式会社S・R・S

吉川　史章

飲食

8120029 福岡県福岡市博多区古門戸町2-4　KSコモンドビル9F (株)リーファーマ内

0956260505