• 正社員

北陸電力株式会社

職種/仕事内容

募集要項 職種 再生可能エネルギー 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ◎水力・風力・太陽光・その他発電設備の巡視点検 ◎上記発電設備の修理～工事管理 ◎再生可能エネルギーの新規電源開発地点の調査・建設工事の設計 <<1日の仕事の流れ>> 08:20 出社 08:40 スケジュール確認 08:45 水力センターの運営を行う課員とミーティング 09:00 メールチェック 09:30 発電所巡視 13:00 工事現場確認 16:00 巡視および調査結果の整理・報告 17:20 1日の業務を振り返り、翌日・翌週の予定を整理後 退社 21:00 自主学習 紹介企業：株式会社ヒルストン

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務曜日・時間 08:40～17:20 ◎休憩60分 ◎時間外あり

給与

月給215,000円以上 給与 月給：第二新卒 215,000円～／実務経験のある中堅層 300,000円～ 【想定年収】第二新卒 350万円～550万円／実務経験のある中堅層 500万円～700万円 昇給：年1回 賞与：年2回 諸手当：勤務地、時間外、作業 など ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更なし）

休日休暇

休日・休暇 土曜・日曜・祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 特別休暇（慶弔、生理、ゆとり、資格検定試験受検、リフレッシュ、ボランティア など） 産前産後・育児・介護休暇 ☆年間休日 126日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） 退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金） 従業員持株会、財形預金制度、住宅建設資金貸付、厚生資金貸付、共済会 通勤交通費全額支給 研修制度（中堅社員研修、部門別専門教育研修、海外等派遣研修など） 通信教育支援制度（会社指定の通信講座を受講した場合、合格終了した受講料の一部を補助） 資格取得祝金支給 育児・介護短時間勤務制度 社宅・独身寮、運動施設、フィットネスジム、契約スポーツクラブ、社員食堂 育児休業取得実績あり

その他

備考 ◎育児・介護との両立支援 育児休業制度、法定を上回っての勤務時間短縮が可能な育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇、 家族参加型育児休業復帰セミナーの開催、中学生までの子を対象とした看護休暇、最長2年まで 取得可能な介護休業、介護短時間勤務制度、年間5日の介護休暇など、支援制度が充実。 仕事と子育て・介護を両立できる雇用環境の整備と、個人の能力を最大限発揮できる活力ある 働きやすい職場づくりに努めています。 ◎労働環境の整備 時間外労働をする場合は、上司が部下とコミュニケーションを取り、要否をチェックした上で 「時間外労働指示表」を用い、時間外労働を指示することを徹底。 月の時間外が80時間を超過した場合は、産業医との面談を義務付けています。 ◎女性活躍 女性社員がより意欲を持って働くことができるよう、職域を拡大。営業・地域広報・燃料調達等の 事務部門はもちろん、女性の技術系社員も増えています。 2021年4月時点の技術系女性社員数は92名と、この10年間で約3倍となっており、従来は男性が中心 であった電力供給の最前線においても女性の進出が着実に進んでいます。