USEN & U-NEXT GROUP　株式会社アルメックスのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
※35歳未満の募集です（省令3号のイ）

・ USEN &  U-NEXT GROUP入社です!!

・ 完全週休二日制・夏季・年末休暇など 年休120日以上!!

・フレックスタイム制や手厚い福利厚生など働きやすさ抜群です

未経験の方や異業種転職、大歓迎!!


【社風について】
主体性を重んじるフラットな社風が特徴です。
働き方改革にも積極的に取り組み、多様なワークスタイルで働けます。
出る杭は打たれない、良い意味での自由な風土があるUSEN &  U-NEXT GROUPで、
皆さんの自己実現のために会社と共に成長していきましょう。

実績がでていれば年齢に関係なく評価され、
役職を持つこともあり、仕事の裁量が増えていきます。
その分、年俸、報酬も上がり、成長を得ることができます。

仕事内容:
ホテルなど施設への
セルフレジや自動精算機システムなど当社製品の設置、メンテナンス


※未経験であっても入社後の研修、
先輩と同行するなどして現場に
慣れてきてから独り立ちという流れ
なので安心ください。

※まずは知識がなくてもできる簡単な業務からスタート♪

＜1日の具体的な仕事内容＞

⾃社製品の導⼊・更新時の⼯事計画作成
導⼊現場に⽴ち合い技術的なサポート
導⼊後のシステム操作説明・運⽤
ヘルプデスク業務
定期点検・マシンメンテナンス


未経験の方でも丁寧に指導しますので、
ご安心ください!!

求める人材:
️必須条件
・普通自動車免許
・一般的なPC+ネットワークスキル

※20代30代の活躍未経験の方中心に活躍中！

業務拡大のため、ポテンシャル重視で
経験などを問わずに積極採用中!
異業種からの転職など、
業界未経験者を歓迎しています!

️こんな方には更に歓迎!!
・機器設置、施工、機器保守などのご経験がある方
・電気工事士の資格をお持ちの方
・システム導入のご経験がある方
・機械設計・製造等の経験がある方歓迎
・フィールドエンジニア経験者
・プリンター設置などのサービスエンジニア経験者
・カスタマーサポート経験者
・自己成長のため常に挑戦をし続ける人
・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人

・異業種からのチャレンジ大歓迎
（電気工事、配管工、現場作業、土木など）


スキルや経験に不安があっても、
まずはご応募ください！

業務拡大で採用強化中の今がチャンス！
応募枠が埋まる前に今すぐご応募ください
不明点は面接等でもお答えできます^^

USEN & U-NEXT GROUP　株式会社アルメックス
東京都墨田区菊川

勤務地:
首都圏第一支社　技術1課・2課　
〒130-0024　東京都墨田区菊川3-17-2 アドン菊川ビル 3F

フレックスタイム制度

勤務時間・曜日:
9:30〜18:30
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間　7時間30分／日　休憩60分

休暇・休日:
・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・土・日・祝日休み
・年次有給休暇
・夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）
・年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）

その他休暇

・リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、Ladies休暇
・育児・介護休業
・子の看護のための休暇・介護休暇
・育児・介護短時間勤務

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

常時募集

年俸3500000～8000000円

給与:
固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥43,104〜￥55,419（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  【業界トップクラスの福利厚生/制度】
  ■交通費支給
  ■年俸改定1回/年
  ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
  ■年次有給休暇
  ■夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）
  ■年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）
  ■リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）
  ■グループ内異動可能（営業から事務などのジョブチェンジも可能）
  ■産前・産後休暇、Ladies休暇
  ■育児・介護休業
  ■子の看護のための休暇・介護休暇
  ■育児・介護短時間勤務
  ■Remote Worker（在宅勤務）手当
  ■服装自由
  ■慶弔休暇
  ■慶弔見舞金制度
  ■資格取得奨励金支給
  ■U-NEXT割引
  ■SMART USEN無料利用
  ■USEN音楽放送サービス割引
  ■全国直営保養所利用
  ■会員制リゾート施設利用
  ■大型テーマパーク利用補助
  ■提携スポーツクラブ利用補助
  ■契約プール施設利用補助
  ■70歳定年制度
  ■神立スキー場無料
  ■社員持株会
  ■積立貯蓄制度
  ■確定拠出年金制度
  ■グループ保険
  ■健康診断・人間ドック
  ■社内スポーツ活動補助
  ■インフルエンザ予防接種
  ■家庭用常備薬斡旋
  ■オンライン医療相談サービス
  ■オンライン禁煙プログラム
  ■RIZAP特別価格
  ■結婚情報サービス優待
  ■旅行代理店宿泊補助サービス
  ■レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス
  ■レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス
  ■家事宅配サービス
  ■賃貸優待サービス
  ■住宅購入優待サービス
  ■家電製品購入優待サービス
  ■カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス
  ■TBCグループ優待サービス
  
  〜〜〜キャリアコンサル制度あり〜〜〜
  Next Way（キャリア支援制度）
  社員一人ひとりの成長を促す、
  人事異動プログラムとして3つの異動制度を設けています。
  
  ◆Scout U
  社員自らが自身のキャリアの希望を登録し、
  会社側がオファーする制度。
  
  ◆Want U
  各会社・各部門からの公募に対し、
  社員自らが手を上げ、選考を経て配置される制度。
  
  ◆Try U
  グループ内の人材を適材適所に配置する制度。

その他:
応募・お問い合わせ

ご応募時には必ずお名前、生年月日・学歴・職務経歴など
明記していただきますようよろしくお願いします。
※上記が記載されてない場合は、
書類選考不合格となります。

選考STEP
①書類選考
②1次選考
③2次選考
④合格（内定）
※選考から内定まで4~6週間程度を想定しています。

35歳未満の募集になります!!
長期勤続によるキャリア形成を図る観点
（省令3号のイ）

会社概要  
株式会社U-NEXT HOLDINGS
本社所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号
目黒セントラルスクエア
設立 1966年（昭和41年） 6月28日
資本金 1億円
従業員数 658名（令和元年8月現在）
年商 204億34百万円（令和元年8月期）
決算期 8月
代表取締役社長CEO 宇野 康秀

＜コーポレートサイト＞
https://unext-hd.co.jp/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,500,000円 - 8,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

USEN & U-NEXT GROUP　株式会社アルメックス

株式会社U-NEXT HOLDINGS

代表取締役社長CEO　宇野康秀

通信・インターネット

1410021 東京都品川区上大崎3-1-1　目黒セントラルスクエア

0368237006