募集情報
＜2024年オープンの営業所＞人間関係が良好で定着率9割／新人用コースあり／WEB面接も可能／1人1台専用車／賞与年3回
アピールポイント: ---------------------------- こんにちは、成田営業所のワタベです。 入社して4年半、現在27歳です。 ---------------------------- 前職でもドライバーをしていましたが、知人の紹介でこの会社に転職しました。面接で事務所を訪れたとき、内勤の方もドライバーもみんな仲が良くて、明るい雰囲気だったのがとても印象的でした。配車を担当している上司も気さくで、「ここで働いたら楽しそうだな」と、直感的に感じたのを覚えています^ ^ 実際に入社して感じたのは、頑張った分がしっかりと給与に反映されるということです。前職と比べると、月で比べたら2カ月分くらい多くもらってる感覚です。それに、「もっと稼ぎたいので、こんな案件に挑戦してみたいです！」といった相談も配車担当の上司にしやすく、自分からチャレンジできる環境が整っているのも魅力です。 もちろん、仕事自体は大変な部分もありますが、終わったときの達成感は大きいです。扱う荷物や現場によっては体力が必要なときもありますが、工夫された作業方法やサポート体制があるので、無理なく続けられています。僕は運転が好きで、ドライブが趣味みたいな感じなんですが、そういう方には本当に居心地のいい会社だと思います。 ---------------------------- こんにちは！ 成田営業所の所長をしている髙木です！ ---------------------------- 簡単に自己紹介させていただきます。年齢45歳。実は運送の仕事をする前は、新宿で板前をしていたんです。(今でも料理は奥さんにやらされてます・・・！笑)でも、板前ってずっと室内だし、太陽の下で働きたいなと思って運送の仕事を始めました。 うちの営業所は2024年にできたばかりの営業所で、他の営業所は30名以上のドライバーがいるところがほとんどですが、うちはまだドライバーも7名だけ！ドライバーのみんなも営業所のためにと動いてくれる人が多いので「こうやりましょうよ！」と安全に対する取り組みを提案してくれたり、意見を出してくれたりしていて、助かっています！ また、うちの営業所の自慢はやっぱり定着率の高さ。 今回はその理由の2つを紹介したいと思います。 1つは新人さんに対しての優しい仕組みがあること。当営業所では、研修が終わって、配送を始める時に「新人さんルート」というのを作っています。配車担当が新人さん向けの初心者用ルートを設定してくれるので、最初はそのルートから担当していただいています。まずは優しいルートを担当していただき、徐々に仕事を覚えていってもらえると嬉しいですね！ 2つ目は、福利厚生が整っていること。従業員とその家族が笑顔で働けるようにという理念がある当社では、奥さんや従業員本人の誕生日にギフトを渡す制度も導入。一人ひとりの社員を大切に思っていろいろな福利厚生を用意しています。 研修はベテラン3名で交代制で行っております！業務に慣れるまでとことん付き合いますので、安心して飛び込んできてください！少しでも気になった方は是非お話させてください！ ----------------------------------- 営業所の人員構成をご紹介◎ ----------------------------------- ＜ドライバーさん：6名＞ 30代：1名 40代：4名 50代：1名 女性ドライバーさんが2名活躍中！ ＜内勤者：3名＞
