• 正社員

愛知陸運株式会社　本社

仕事内容

アピールポイント: ■会社の「安全・品質」を支えるコア部署！ 未経験から挑戦できます 運送・物流の基本となる「安全と品質」を統括する 重要なポジションです。 専門知識は入社後に学べるため、 未経験からでも「じっくり考えて改善することが好き」 という方なら大歓迎です！ ■ デスクワーク5割×現場確認5割 1日中パソコンに向かう仕事ではありません。 社内での分析・資料作成と、 実際の現場（営業所など）への確認を バランスよく行えるため、 適度に身体を動かしながらメリハリをつけて働けます。 ■これからの部署を引っ張る存在に！ 現在はベテランの男性スタッフを中心に活躍中！ 今回は部署の「若返り」を図るための募集です。 次世代のメンバーとして、 新しい視点での意見やアイデアを期待しています。

仕事内容: ★専門用語はほとんど使いません！ ★運送業界の知識・経験不要！ ★安心の安定のトヨタグループ企業！ ★デスクワーク5割×現場確認5割でほどよくアクティブに♪ ★転居を伴う転勤はありません！地元で腰を据えて働けます！ ＼専門用語はほとんど使いません！／ 運送業界の知識がなくても問題ありません。 大切なのは「起きた事実に対して、どうしてそうなったのか」を 順序立てて考え、対策を形にしていくことです。 未経験でも挑戦できるお仕事なります。 【仕事内容】 品質グループのメンバーとして、 荷物の移動や積み込みの際に発生する 「トラブル（不具合）」を減らすための原因分析と、 改善に向けた取り組みをお任せします。 ＜具体的には…＞ ■原因の分析と対策を考える 「なぜトラブルが起きてしまったのか？」の原因を、 実際の作業の様子を見ながら分析します。 「ここに注意書きを貼ろう」 「手順をこう変えよう」といった 再発防止のアイデア（対策）を企画します。 ■現場との連携・改善活動 決まった対策を社内の営業所や、 協力会社（約60社）へ共有し、 現場と一緒にトラブルゼロを目指して改善を進めます。 ■現場の状況確認（日帰り外出あり） トラブルが発生した現場へ赴き、 実際の状況を目で見て確認します。 移動は主に日帰りできるエリアが中心なので、 長期の出張や宿泊はありません。 ※転居を伴う転勤はありませんので、腰を据えて落ち着いて働けます！ 地域に根ざして長く働ける環境です。 【愛知陸運について】 会社全体スタッフの平均年齢は45歳！ 平均勤続年数は14.5年（2025年7月末時点）と 多くの方が腰を据えて長く働いていらっしゃいます！ 全スタッフの「やりがい」と 「会社での居心地の良さ」の両面を大事にしており 安定して長く働ける環境をご用意しています！