• 派遣社員

トライアロー株式会社

職種/仕事内容

■仕事内容 発電所での工事を行っており、 安全管理職として工事に関する安全管理業務をお願いします。 安全パトロールを行い、職人の方が作業手順に沿った作業や安全行動を遵守しているか、 作業場所の安全確保や事故防止策が施されているか確認、 これらに対し指導が必要な場合は速やかに改善指示や各責任者へ報告と注意するなどをお願いします。 また、Excelや建設ソフトを使った書類作成や修正、情報入力も行います。 まずはできるところからお願いをしますが、 これまでの経験を発揮していただければと思います。 困った点がありましたら責任者や現場所長に相談ください。 あなたからのご応募お待ちしております。 責任感が必要な業務ですが、 工事完了時の達成感や充実感を感じたり、 資格取得をして自身の成長につながるなど、 学びや楽しさ、スキルアップができるお仕事です。 研修・OJTは先輩が一からしっかりと教えていくので、 初めての方も業務の流れや知識を身に付けることができます。 そのため、特別な知識や経験・経歴は不要です。 知識や技術を身に付けられる仕事をしたい方、 やってみたいと感じた方は是非ご応募ください。 【こんな人にオススメ！】 ・安全管理における資格を持っていて、資格を活かした仕事をしたい ・発電所という専門的な場所で、新しい知識や経験を積み上げたい ・これまでの業務経験を活かしたい ・ハローワークでお仕事を探されている方 勤務開始時期: 即日勤務可能 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK 即日勤務OK 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 中高年応援 資格不問

勤務地

勤務時間

固定時間制 ■勤務時間 8:00~17:00 休憩時間60分 ■シフト ※シフト・収入例 モデル月給：300,000円 モデル年収：3,600,000円 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分〜20時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

給与

月給300,000円～500,000円 ■給与 月給 300,000円~500,000円 モデル月給：300,000円 ※上記金額に月20時間分の固定残業代（月4万円以上）を含む ※月20時間を超える時間外労働には残業手当を別途支給 ※通勤交通費は別途全額支給 ※社会保険完備 ※上記金額はあくまで最低保証額のため 経験・能力などを考慮して、加給優遇します 試用期間：あり 試用時の期間：3ヶ月 試用期間中の条件：本採用時と同じ 固定残業代の有無：あり 固定残業代：40,000円~ 固定残業時間：20時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■交通費 規定支給

休日休暇

■休日休暇 夏季休暇 冬期休暇 GW休暇 慶弔休暇 土日祝休み ※休暇についての補足：・年間休日125日以上・完全週休2日制・会社指定休日・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇※土曜出勤日の可能性あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 制服あり 社会保険あり 社員登用あり 資格取得支援制度 残業手当 福利厚生についての補足：各種優待サービス／バースデーデジタルギフト／保養所あり／専門家相談サービス

その他

■職種 建設・土木 ■勤務形態 固定労働時間制 ■雇用期間の定め 定めあり（その他有期雇用契約／面接時までに開示） ■契約期間 ※経験者は無期雇用での採用の可能性あり ※無期雇用登用制度あり ■URL https://www.tri-arrow.co.jp/ ■その他の求人詳細情報 車通勤OK 宿舎、レンタカーの手配あり ■更新日 2026年01月26日

対象となる方

■求める人物像・資格 応募条件 ・学歴不問 【必須】 ・安全管理指導や安全専従者としての経験がある方 または ・職長・安全衛生管理者の資格を持っている方 もしくは ・施工管理経験がある方 ※経験の目安は3年ほど 活かせる資格 普通運転免許／1級／2級施工管理技士/1級／2級建築士／Microsoftオフィススペシャリスト（MOS）／職長・安全衛生責任者／RST／CFT

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

■応募後の流れ (1)ご応募 (2)書類選考(実施しない場合あり) (3)面接 (4)お客様先職場説明会など(実施しない場合あり) (5)内定、入社手続き ※最短で2週間程度です ＜面接について＞ ・WEB面接OK ・平日18時以降OK ・土日祝の面接OK ■個人情報の取扱いについて ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。 それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。