• 正社員

畔丘株式会社

仕事内容

アピールポイント: 年休130日！！インセンティブ制度◎交渉力が身につく

仕事内容: 法人のお客様に対して、電話でのアポイント取得から訪問提案までを行う法人営業職です。 助成金を活用したホームページ制作やSEO対策、空調機・LED照明など、比較的提案しやすい商材からスタートできるため安心です。 【具体的な業務内容】 ・電話・メール対応（社内外） ・テレアポ ・商談準備（資料作成：Excel／Word／PowerPoint使用） ・商談 ・商談後のフォロー 【同業他社と比べての特徴や特色】 ・従業員数の多い同業者は、お客様へご提案できるおおよその価格帯が決まっているのに対し、弊社は少数精鋭のため、価格帯の縛りは原則なく、他社に比べてお客様へ安価でご案内できます。 ・保守・メンテナンスはメーカー対応のため、営業活動に専念できる環境です。 【おすすめポイント】 ・少人数のチームのため、連携が取りやすい環境です。 ・メーカー・先輩による研修あり！安心してスタート！ ・高インセンティブの制度があり！やる気次第で稼げる・役職に就く・成長できる会社です。 ・複数のメーカーや取引先がいるため、お客様の【コストを下げたい】【こういう風に運用したい】とそれぞれのニーズに合わせた最適な商材の提案が可能です。 【1日の業務の流れ（訪問予定がない日）】 8：30　朝礼・業務開始 12：00　昼休憩 13：00　業務再開 19：00　退勤 【やりがい】 実績に応じて報奨金の支給、役職が上がり役職手当が支給されます。 成果に対し、しっかりと評価がされます。 【ステップアップ】 ・サブリーダー 昇格基準35P×2カ月　役職手当25,000円　 ・リーダー 昇格基準50P×2カ月、役職手当50,000円 ・副主任 昇格基準60P×3カ月　役職手当75,000円　 ・主任 昇格基準70P×3カ月、役職手当100,000円 ・係長補佐 昇格基準80P×3カ月、役職手当125,000円 ・係長 昇格基準100P×3カ月、役職手当150,000円 ・課長補佐 昇格基準100P×4カ月、役職手当175,000円 ※別途インセンティブ制度あり 【職場の雰囲気・社風】 ・年齢・経験に関係なく成果で評価される実力主義の会社です。 ・大事なお客様の要望にお応えすべく、お客様へ向き合い、一緒に問題解決していきます。 ・スーツ着用 【働き方に関して】 ・産休・育休取得率100％ ・休日数多めでプライベートも充実 ・メーカー研修あり（月1回／勤務時間内） 【社内設備】 ・冷蔵庫 ・コーヒーサーバー