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正社員
シナネン株式会社　東日本支社　北海道支店

ハウスケア事業・不動産営業

プライム上場企業・【宅地建物取引士】をお持ちの方へ

交通・アクセス車通勤可能/交通費支給地図を見る
月給260,000円～330,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8:45～17:15（実働7.5時間）＊1か月の年間平均残業時間は月10時間～20時間程度です。

休日休暇

休日休暇【通常のお休み】・年間休日日数 121日・週休2日制（原則土・日・祝日）＊休日は社内カレンダーに基づきます【有給休暇】・10日以上付与 ※入社年のみ、入社月により有給日数が決定 ※期初の段階で、5日間有給休暇日程の計画を上司と相談 ※入社年次により有給日数が追加付与 ※１時間単位での有給取得可【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・リフレッシュ休暇（入社年次10年ごとに付与）

勤務地

シナネン株式会社　東日本支社　北海道支店

063-0846北海道札幌市西区八軒六条西11-1-1

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勤務地〒0630846北海道札幌市西区八軒六条西11-1-1

アクセス

交通・アクセス車通勤可能/交通費支給

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：不動産法人営業 ■【宅地建物取引士】をお持ちの方へ■ 〜付加価値を加えた不動産の販売〜不動産仲介会社を訪問して信頼関係を構築しながら不動産中古物件のリノベーションに関わる、買取・販売・売買仲介をお任せします。＜具体的な業務＞ハウスケア事業の不動産営業としてお仕事をお任せします。・不動産の買取再販売業務・不動産の売買仲介業務【楽しさとやりがい。】将来的には不動産営業の推進役として組織の牽引を期待しております。多様性という部分でも ”仕事での価値発揮”に進んで意見を出して取り組んでいく事が出来る環境です。【キャリアパス・将来の展望】データや論理も大切ではありますが何よりも ”お客様の心に寄り添うこと”がお仕事として最も重要になってくると考えています。「好奇心旺盛」「人と話をする事が好き」「相手を想いやり、常に接する事を心掛けている」など、ゆっくりでも、少しずつ、仲間と支え合いながら、こうした点を大切に大きく磨いていければと考えています。＜転勤＞キャリアアップの中で転勤あり ※直近の転勤はありません。＊ハウスケア事業の管理者より＊ハウスケア事業を通して、事業全体を牽引する経営目線、現場での企画から新たな意見やアイデアを発信する事が出来るようになるでしょう。また、当社は強固な経営基盤がある為、安心して働ける職場環境の充実も魅力の一つだと思います。具体的には「年間休日121日」「手厚い福利厚生」「待遇面の充実」など、仕事とプライベートを無理に天秤に掛ける事なく、どちらも大切にしていく事が可能です。 ■シナネン株式会社・企業HP■ https://sinanen.com/

対象となる方

求めている人材＜必須資格＞・宅地建物取引士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可）＜歓迎する経験＞・不動産売買仲介業務の経験をお持ちの方・基本的なPCスキル・Excel操作が出来る方

職種

不動産法人営業

仕事の特徴

副業・WワークOK
資格取得支援あり
車通勤OK
固定時間制
住宅手当あり
交通費全額支給
経験者歓迎
有資格者歓迎
研修あり
賞与あり
交通費支給
資格取得手当あり
土日祝休み

給与/待遇

月給260,000円～330,000円給与詳細基本給：月給 26万円〜 33万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：なし・時間外手当、通勤手当あり（電車通勤の場合全額支給、マイカーの通勤でも補助あり）【将来的な収入UP・キャリア構築も可能】賞与年2回＋昇給有+各種手当＋残業代支給能力・経験等を考慮のうえ優遇します。試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【給与例】給与例【年収例・キャリア実例】年収550万円（月給38万円）/30代/ハウスケア事業のリーダー（事業推進の経験有）年収800万円（月給50万円）/45歳/ハウスケア事業のチーム長（事業推進マネージャー）＊家賃補助・引っ越し支援が充実＊転居を伴う方に関しては引っ越し費用を会社が負担、家賃補助を完備しています。家賃補助制度が充実している為（家賃補助50～85％会社負担 ※規程による）収入・生活面での安定を大きく感じられていくと思います。

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・社会保険完備・昇給有/年1回＊経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定・賞与有/年2回＊（前年度実績・5.7ヶ月分）・通勤費実費支給（マイカー通勤の場合も規程により支給対象）・家賃補助制度あり（家賃補助50～85％会社負担 ※規程による）・引っ越し費用支援（引っ越し費用、敷金礼金全額会社負担 ※規程による）・単身赴任手当（別居手当）あり・帰宅旅費支給（単身赴任社員向け）・財形貯蓄制度（住宅購入目的の財形には補助あり）・各種慶弔制度（一時金などの支援）・福利厚生倶楽部（リロクラブ）・確定拠出年金制度有（DC制度）【成長支援】・階層別研修（年次、役割に応じて）・選抜型研修・公募型研修（内容、学習形式、期間が選択式）・資格取得支援制度・資格取得奨励金・通信教育制度【評価制度】期初に立てた目標（業績）の達成率に応じた『成果評価』役割ごとに設定された行動基準の達成率に応じた『行動評価』この2つの評価軸の年間総合評価にて評価が決まります。