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医療法人社団直洵会

職種/仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――― 医療事務から転職も大歓迎！ より良いクリニックづくりのため 本部から採用や広報等をサポート！ ―――――――――――――――― 「こどもたちが笑顔で心身ともに健やかに育っていくためのお手伝いをしたい」そんな想いから、横浜市・川崎市で5つの小児科を運営している『医療法人社団直洵会』。年々クリニックの数は増加傾向にある中、まだまだ充足することのない、土曜午後や日曜、祝日の診療にも力を入れ、小児医療の底上げを図りたいと考えています。 そのために、より良い医療現場づくりを目指して、本部からサポートしてくださる運営管理スタッフを募集します。 【POINT】 ＊月給30万円以上＆昇給あり！ ＊週休2日制・夏季や年末年始などの休暇あり！ ＊職種や上下の垣根がない風通し良い職場です！ ＊医療業界が未経験の方も歓迎！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 クリニックの運営管理・事務全般をお任せします。 ～具体的には～ ＊クリニックの運営管理 ＊人事採用業務 ＊各種広報、企画実行 ＊各種請求業務の管理 ＊各種申請、行政手続き、監査対応 ＊各種取引先対応 など 【入社後のステップ】 ▼研修期間3～6ヶ月 まずはクリニックで下記の医療事務業務を通して、必要な知識を習得していただきます。 ・受付・問診表の案内 ・予約対応 ・ご案内・診療アシスタント ・会計・レセプトチェック・請求、など ▼研修終了後／本部への配属 医療事務での実務、適性に応じて、最初の担当を決定。クリニック運営に直結する管理・事務をひとつずつお教えします。ゆくゆくは新拠点の開発や、管理職にもチャレンジしていただきたいと考えています。 【教育・フォロー体制】 教育環境、フォロー体制がしっかり整っています。段階を踏んで業務の幅を広げていただけますので、未経験の方・ブランクのある方もご安心ください。 ◎経験者の方は即戦力として業務・ポジションをお任せします。 ◎“将来を見越してキャリアUPしたい”“より幅広いスキルを身に付けたい”という医療事務経験者にも、ぴったりな環境です。 【先輩スタッフからのメッセージ】 地域のクリニックだからこそ、小さい時から大きくなるまで長い間こどもたちに関われることが当院の醍醐味です。理事長をはじめスタッフは、こどもが好きな方や面倒見の良い方が多く、和やかな職場です。丁寧な対応や笑顔をみんなで意識して、働きやすい職場づくりとこどもたちが親しみやすい医院づくりに取り組んでいます。 （管理スタッフ） 直洵会の医師は、全員が小児科専門医です。こどもたちが安心して受けられる診療はもちろん、子育てに自信がなかったり、不安を抱えている親御さんやご家族にも寄り添える存在でありたいと考えています。そんな考えに共感していただける方が来てくださると嬉しいです。ぜひ一緒により充実した小児医療を目指しましょう。 （管理スタッフ）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東急「綱島」駅よりバス10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:45～18:15 (休憩時間 1時間30分)

給与

月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万4500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＊交通費規定支給（上限3万円/月） ＊経験・能力・年齢・前職給与を考慮のうえ決定します。 【給与例】 給与例 【年収例】 840万円／入職9年目（月給55万円+手当） 660万円／入職5年目（月給40万円+手当） 360万円／入職1年目（月給24万円+手当）

休日休暇

休日休暇 週休2日制 有給休暇 ゴールデンウィーク 夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇 慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊昇給 ＊退職金 ＊交通費規定支給（上限3万円/月） ＊残業手当（残業時間に応じて支給） ＊医療費、予防接種費用自己負担分補助

職場環境・雰囲気

職場環境 「より良いクリニックをつくっていきたい」という気持ちは、医師も看護師もスタッフも皆同じ。患者様のため、そして自分たちの働きやすさのため、全員が自由にアイデアを出し合い、取り組んでいます。ぜひあなたもアイデアや意見があれば発信してくださいね。