• 派遣社員

株式会社キャリアパワー

職種/仕事内容

仕事内容 東証プライム上場企業／経理事務／原価計算／マイカー通勤ＯＫ×長期前提 ＊人気の東近江市でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2509317 ◎わからないことは聞きやすい安心環境♪ ・原価計算 ・固定資産管理 ・経理業務全般 ・その他、庶務業務 ☆未経験歓迎！「まずはやってみたい」という気持ちを応援します♪ ☆お仕事の開始時期も、即日スタート、10月・11月スタート等、ご希望に合わせてご案内いたします！ キャリアパワーで働いたことのあるみなさまへ おかえりなさい休暇始めました！ ↓↓↓ https://154450.com/contents/specialpto ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 職場について 】 《地元の東証プライム上場企業で経理スキルを磨く！！》 取ったままの資格を活かして経理のスペシャリストが目指せる職場環境♪♪ ＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞ 掲載企業名：キャリアパワー ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・《簿記資格があればＯＫ！》取ったままの資格が活かせるチャンス到来☆彡 ・《土日祝休み＆長期休暇あり！》残業はちょっと多め→スキルＵＰにつながる☆彡 ・《嬉しい高時給＠１５００円！》月２１日間就業で月収２５万円超えもあり☆彡 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊

勤務地

アクセス

交通アクセス 【交通費支給】 近江鉄道本線 京セラ前駅 車14分 近江鉄道本線 八日市駅 車15分 JR東海道本線 近江八幡駅 車32分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 ＜勤務時間について＞ 8：30～17：15（休憩1時間5分、実働7時間40） ※残業は、月20時間程度あり ◆10月からご就業OK～長期（開始日1か月程度相談OK）

給与

時給1,500円以上 給与 時給1,500円 時給1500円 ※交通費の別途支給あり（規定支給）

休日休暇

休日休暇 土日祝（企業カレンダーあり） ・ＧＷ、夏期、年末年始休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 社会保険完備（勤務日数により異なります） 交通費支給 有給休暇 …など。

その他

キャッチコピー 未経験歓迎！ブランクOKの経験不問のお仕事です！ 《東証プライム上場企業の事務》資格があれば未経験ＯＫ◎長期◎ アピールポイント 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートで、全くの未経験という方でも安心して勤務スタートいただける体制を万全に整えています。 雇用形態 派遣社員 掲載企業名 株式会社キャリアパワー 応募受付先電話番号 0120-154-450 採用担当より 【 このお仕事のポイント 】 派手すぎなければ髪型・髪色自由 ネイルOK 未経験の方にピッタリ 土日休みでプライベート充実 一般事務のお仕事 主婦・主夫活躍中 マイカー通勤・バイク通勤OK 10月スタート ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 その他のポイント 】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 企業情報（備考） 企業名：株式会社キャリアパワー 事業内容：■キャリアパワーについて 一流総合大学・図書館のお仕事、企業でのオフィスワーク、ファッション業界でのお仕事、コールセンター業務など多種多様なお仕事をご案内させていただきます。 特に大学図書館では200館でのお取引があり、それぞれの働き先の特徴を捉え、皆様にあった求人をご紹介できます。 URL：https://www.careerpower.co.jp/ 【 株式会社キャリアパワーについて 】 企業でのオフィスワークをはじめとした、多種多様なお仕事をご案内。 厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」の認定を受けています。 株式会社キャリアパワーは、この認定を受けてこれからも派遣事業者として社会貢献を果たしていきます。 ＜「優良派遣事業者認定制度」とは？＞ 人材派遣事業者の育成を推進し、多種多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推し進めていくための国を挙げての取り組み。 派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。