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ライフコンシェルジュ訪問介護

仕事内容

アピールポイント: ✅ 代表直轄だから、成長スピードが違う 7名の少人数チームで代表と直接連携。「こうしたい」という提案がその日のうちに動き出すスピード感があります。大手では10年かかるような経験を、数ヶ月で積めます。 ✅ 女性の管理職登用を積極的に推進しています 当社では女性管理職の比率向上を目指しており、女性の積極採用を行っています（女性の活躍推進に関するポジティブ・アクション）。実際に現場・マネジメント両方で女性スタッフが活躍しており、性別に関わらずフラットに評価される風土です。 ✅ 夜勤手当＋準管理職手当で月給38万円 夜勤シフトの深夜手当も別途支給。現場と組織づくりを両方担う責任に見合った報酬を用意しています。入社半年でリーダー、その先は幹部候補への道も。

仕事内容: ★女性管理職比率向上を目的としたポジティブ・アクション求人です★ ※女性の方のみエントリーいただけます。 ーーーーーーーーーーー 「決まった仕組みの中で動くよりも、作る側になりたい」「今の介護制度の仕組みに疑問を抱いている」——そんな方への求人です。 ライフコンシェルジュは障がいを抱える人々の在宅生活を支える、創業2期目の介護スタートアップです。現在のスタッフは7名。組織の形をまだ作っている段階だからこそ、あなたの動きがそのまま会社の仕組みになります。 特に、女性比率が少ないために、女性の利用者様のご依頼にお応えしきれていません。女性リーダーとして、現場対応とマネジメントをお任せできる方を求めています。 ▼ 具体的な業務内容 ・利用者さんへの在宅生活サポート（身体介護・外出支援・コミュニケーションなど） ・夜間の見守り・生活サポート（夜勤シフトあり） ・新規利用者さんのアセスメント・担当割り振りへの関与 ・後輩スタッフへのOJT・日常フォロー ・代表と連携した現場課題の整理・改善提案 ・採用・育成の仕組みづくりへの参画（意欲がある方） ・他のスタッフのサポート ⭐️代表の右腕として、組織の成長をダイレクトに実感できるポジションです⭐️ ▼ 入社後の流れ ・現場の基礎をつかみながら代表と定期1on1 ・3〜6ヶ月：後輩スタッフのフォロー・新規現場のリード ・6ヶ月以降：採用・育成の仕組みづくりに本格的に関与 「経験を積んでから」ではなく「経験を積みながら」役割が広がっていくポジションです。年次に関係なく、早期のキャリアアップを目指す方を歓迎します。 当社では女性管理職の比率向上を目指しており、女性の積極採用を行っています（女性の活躍推進に関するポジティブ・アクション）。性別に関わらずフラットに評価される風土です。