• 正社員

株式会社プラスワン

職種/仕事内容

仕事内容: ◤当社について◢ 株式会社プラスワンは『買取大吉』のFC店を京都・滋賀・奈良に5店舗展開。 “お客様の想いに寄り添う査定”を軸に、創業8年で売上・店舗数ともに成長し続けています。 今後も新規出店を進めており、経験者が早期に上位ポジションを目指せるステージがあります。 ◤お仕事内容◢ 来店されたお客様の受付対応から、買取査定、EC出品、出荷までを一気通貫で担当します。 店舗運営の中心メンバーとして、接客・査定だけでなく、売上管理・改善提案・新人育成など幅広い領域に裁量を発揮できます。 ▼具体的には… ✓ 来店受付・ヒアリング（お持ち込み商品の背景・ご要望を伺う） ✓ 商品の査定（相場確認・真贋チェック・状態評価） ✓ 買取手続き（ご説明・ご成約・レジ対応） ✓ ECサイトへの出品（撮影・商品説明作成・価格設定） ✓ 接客・査定の最終判断 ✓ 売上／利益／KPI管理 ✓ スタッフ育成・評価 ✓ シフト・オペレーション管理 ✓ 販促企画・数値改善の実行 ✓ 店長不在時の意思決定 ※「ただ査定するだけ」で終わらない、ビジネススキルが磨かれる接客×コンサル型の仕事です。 ▼入社後は… 品目別の専門研修／月1〜2回の勉強会／充実マニュアルなど、充実してます！ マネジメント特化・EC戦略・買取専門性など、あなたの得意を伸ばせるキャリアの選択肢があります。

勤務地

アクセス

アクセス: ●伏見桃山駅から徒歩5分 ●桃山御陵前駅から徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: ●シフト制 ●勤務時間：9:15〜19:00（実働8時間） ※残業あり

給与

月給400,000円～450,000円 給与: ●月給 ￥400,000 〜 ￥450,000 ●昇給：年1回（3月）※会社業績・個人評価による ●賞与：年2回（7月・12月）※会社業績・個人評価による ▼給与例（経験やスキルによって変動あり） ・スタッフ：月給25万～30万＋賞与 ・主任：月給30万～33万＋歩合＋賞与 ・店長代理：月給35万～38万＋歩合＋賞与 ・事業部長：月給40万～45万＋賞与 ▼手当 ●営業手当（月3万円） ●通勤手当（月上限3万円） ●役職／歩合（主任以上） ●資格手当

休日休暇

休暇・休日: ●休日：週休2日制（シフト／希望休あり） ●長期休暇：夏季・年末年始 ●その他：慶弔／有給／産休育休／介護休暇／バースデー休暇 ●年間休日：107日以上

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・社宅制度（会社都合の転勤者） ・資格取得支援（手当） ・社外研修（職種別・階層別） ・社員割引販売 ・社内懇親会 ・レクリエーション ・ボランティア活動 ・保養施設

その他

その他: ⭐～キャンペーン（選考フロー内）～ ✅ 書類選考通過者に適性検査をWEB受験→来社時に無料フィードバック （自己分析・転職活動に役立つ内容をお返しします） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 400,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: ▼求めるスキル・経験 ・店長・エリアマネージャー経験 ・複数名のマネジメント ・数値責任を持った経験 ※未経験も同時募集中 ▼歓迎経験 ・お客様と丁寧に向き合いながら、数字も追うバランス型の仕事がしたい ・現場裁量のある環境で、成果を給与に反映したい ・店舗運営・マネジメントスキルを深めたい ・「接客だけ」で終わらず、ビジネススキルも磨きたい ・組織の中心メンバーとしてキャリアを積みたい

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥350,000 〜 ￥380,000 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000 〜 ￥60,000（16時間相当分）を含む。16時間を超える残業代は追加で支給する。

採用予定人数

1名