• 正社員

株式会社mediba seasorize

仕事内容

アピールポイント: 属人化を解消し、強固な「仕組み」を創り出す。 KDDIグループで挑む業務標準化のスペシャリスト

仕事内容: 【職務内容】 現場に存在する属人的な作業や非定型業務を解きほぐし、誰もが同じクオリティで遂行できる標準プロセスへと再構築することがあなたのミッションです。 関係部門と連携しながら最適な運用フローを設計し、現場部門へ引き継ぐまでの上流プロセスを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・運用プロセスのゼロベース設計および最適な業務フローの構築 ・「誰がやっても同じ品質」を担保するための標準作業手順書（マニュアル）の作成と整備 ・プレ運用（テスト運用）を通じた業務の標準化、ならびに品質やコストの最終最適化 ・属人化しがちな非定型業務の洗い出しと、効率的な標準プロセスへのリデザイン マニュアル作成担当に限らず、 IT導入担当や運用チームと深く連携し、組織全体の生産性向上を主導する手応えを感じられるポジションです。 【モデル月例給与】 資格給：276,000円~300,000円（SP6～7） 能力給：6,000円～10,000円（評価レベル2相当） テレワーク支援手当：5,000円（20日営業の場合） ※みなし残業30hを含む ※テレワーク支援手当については勤務実績に応じて支給 《キャリアアップ例：資格給：SP8、9へ昇格した場合》 月例給：369,000円〜441,000円 理論年収：440万円〜520万円 【募集背景】 事業の拡大に伴い、沖縄拠点では新規案件の受け入れや既存業務のさらなる効率化が求められています。 常に高品質で安定した運用を実現するためには、現場の無駄を見逃さず、 最適化された業務プロセスを設計・定着させることができる「仕組み化」のプロフェッショナルが不可欠です。 組織のモデルケースとなるような再現性の高い運用基盤を自らの手で作り上げていただけるスペシャリストを新たに募集いたします。