株式会社　エス・エイ商事のアルバイト・バイト求人情報

仕事内容
「ホテル アンドマックス」の支配人候補。

まずは現場での研修スタート！
少しずつ当ホテルを知って支配人を目指して下さい｡
大事なのはお客様へのおもてなしの心｡
未経験からのチャレンジも応援します!!

■□――1日のスケジュール――□■
15時出勤→23時までのスケジュール
1.各スタッフの出勤状況とワークスケジュールの確認
2.当日の修繕スケジュール､打合せ確認
3.フロントスタッフよりの営業報告と追加作業の指示
4.上司への報告､連絡､相談
5.各スタッフへのオペレーション確認と追加作業指示
6.翌日以降の修繕スケジュール､打合せ確認
7.その他､PC入力､打合せ､個人面談など

◆従業員がいてこその会社｡だからこそ利益を還元!!
未経験者も月給23万円以上！賞与年3回､住宅補助､インセンティブ支給！
従業員やお客様､関わるすべての人との信頼関係は､会社の成長にとても大切なこと｡
ですから利益はきちんと従業員にお返しします！
未経験でも月給23万円以上で､賞与は年3回支給！
独身･既婚者用の借り上げ社宅があり､頑張りをインセンティブとして評価します｡
そうした環境だからこそ仕事に対する意識が高い人が集まっていて､気持ちよく働けるのが当ホテルの魅力｡
支配人候補として幅広い経験ができます｡

◆従業員の頑張りのおかげで､業績好調！
心がけているのは｢私たちにしかできないサービス｣｡
施設の不具合はすぐに改善し､京都から取り寄せたお菓子をお土産にお渡しするなど､
様々な工夫を凝らすことで着実に常連のお客様が増えています。
若者を中心にホテルを利用する方が減少している今でも､おかげ様で業績好調！
何度もプチリニューアルを行っているため､
オープンして20年以上でも新築同様にピカピカ！
来る度に新たな発見や驚きがある､そんな楽しいホテルを目指しています｡

◆将来の選択肢を増やしたい方もぜひ！
支配人の仕事は､いわば総合職｡
エントランスからフロント､客室まで､ホテルの設備を隅々まで知り､
働くスタッフの仕事を理解することで､現場に寄り添った運営をお願いします｡
接客､厨房､修繕･メンテナンスによる業者さんとのやり取りなどを通して､
様々な職種に関する知識を深められるので､将来の幅が広がりますよ｡
従業員の声を大事にしており､やろうと思えば何にでも挑戦可能！
関連資格を会社のサポートで取ることもできます｡
支配人候補として､お客様満足度をどこまでも追求する真面目なホテルで､
未経験からホテル運営に携わってみませんか？

◆少しの気配りがインセンティブに｡
｢ドアノブがぐらぐらしている｣｢扉の開閉時に音がする｣
お客様に指摘される前に気づくことはとても重要なことです｡
そんな｢気づき｣を付箋に記入して､3枚集まったらインセンティブを支給！
…実はこの制度､スタッフの提案によって生まれたものなのです｡
導入したことで仕事のモチベーションアップとなり､
結果的に従業員の収入アップにも繋げられました！
他にも賞与年3回や住宅補助など､充実待遇をご用意！
全員でホテルをより良くするために行動しているので､
責任は大きいですが､それに見合うやりがいがありますよ｡

【先輩社員インタビュー】
10年前に求人情報サイトを見て応募した現支配人｡次のステップへ進むために､後任者を探しています！

◆人を大事にする､そこを重視して応募を決意
前職は車の板金部品を交換する見積書作成のソフト開発の一部に携わっていました｡
しかし､社員登用には中国での駐在が必須と言われ､リストラも激しい時代…｡
将来のことを見据えて転職を決意した時､
｢人との関わりを大事にしている会社で働きたい｣と思ったんです｡
なぜそう思ったかというと､実家が家族経営をしており､
家族やお客様など､人との助け合いがないと成り立たないことを間近に見て､知っていたから｡
そんな時に求人情報サイトで見つけたのが､今の会社です｡
従業員を大切にしている印象を受け､｢ここなら大丈夫そうだ｣と応募しました｡

◆何にでも挑戦させてくれる､懐の広い会社
なんの経験もなかった私に､この会社は色々なことに挑戦させてくれました｡
入社当初は清掃から始め､できることが増えたら発注を担当し
そこから総合職として少しずつステップアップしていきました｡
資格取得支援制度を利用して､入社1年目で講習を受けて｢食品衛生責任者｣の資格や
2日間の実技を通して｢防火管理者｣の資格を取得｡
企画なども意見が出しやすく､ある日リピーターを増やすために
来店ポイントを使った施策やキャンペーンを提案したら
｢よし､やってみよう｣と言ってもらえて､実際にカタチに｡
結果的に売上に繋がって､とても嬉しかったです｡

◆10年続けてこられた理由は…
自分には荷が重いんじゃないかと辞めようと思ったこともあります｡
けれどそのことを同僚に話した時
｢完璧な人より弱点があったほうがいいじゃん｣と言われ､気持ちが軽くなりました｡
その後も皆がサポートのおかげで､ここまで続けてこられたのだと思います｡
あの時辞めなくてよかったなと､同僚たちに感謝です｡
この会社では､学ぼうと思えば職種に関係なく挑戦できます｡
全員で考え行動する｢全員参加型｣を目指しているので励みになります｡
もちろん全くの異業種出身でも問題ないです｡
私はここで得たことを､次のステップに存分に活かしたいと思います！

求めている人材
未経験者歓迎！経験不問！
★積極的な方
★人と接する事が好きな方

【現在活躍中のスタッフ数】
フロントスタッフ:7名(AP4名､社員3名)
リネンスタッフ※お部屋作り:AP18名
管理職:社員3名

【頼もしい仲間がいてくれるありがたみ】
お客様から厳しいご意見を頂いた時も､最初から｢値引きしますから｣ということはしません｡お客様はサービスをしてほしいのではなく､気持ちを分かって欲しいんです｡
親身にお話を聞き､共感し､不満を満足に変えていく｡怒鳴られたりすることもあるかもしれませんが､一歩下がって｢どうされたんですか？｣と忍耐強く､寛容に向き合う姿勢が大事です｡

また支配人として従業員の話は最後まで聞くようにしています｡従業員に対しても頭ごなしに責めることはしませんし､｢仕事ができないから辞めさせる｣はあり得ません｡同じ目線に立ち話を聞く姿勢を大切にしています｡

株式会社　エス・エイ商事
福岡県福岡市中央区春吉2-4-17

交通・アクセス
西鉄｢春吉バス停｣より徒歩5分

変形労働時間制

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日

13:00～23:00の間で8～10時間の勤務
業務に慣れてきたら､15:00～スタート…など
状況に応じてシフトすることも可能｡
あなたの裁量で決まります｡

変形労働時間制：1日実働8～10時間

休日休暇
月8～9回休みでバランスよく働けます！

あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
■研修期間3ヶ月/時給1100円＋インセンティブ支給

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 時給 1100円

月給230000円以上

給与詳細
基本給：月給 23万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

■賞与年3回
■昇給有(職務習得状況による)
■インセンティブあり
■交通費支給(規定有)

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生
  【福利厚生】
  ■借り上げ社宅完備(独身:ワンルーム､既婚:2LDK※規定有)
  ■交通費支給(規定有)
  ■社会保険完備
  ■昇給有(職務習得状況による)
  ■賞与年3回
  ■インセンティブ
  ■有給休暇10～20日
  
  ＜直近実績＞
  賞与3ヶ月分､5年で10～30％昇給(資格取得､スキル向上により)の実績有

職場環境
お客様が何度も来たくなる｢小さなサプライズ｣に溢れたホテル。
｢ホテル アンドマックス｣は､福岡の都心部にある
最高のリラクゼーションを提供する大人のための空間です｡

選考プロセス
ネット応募は24時間受付中です。
お電話の場合は｢求人を見て｣とお気軽にご連絡ください。
※面接日程はご相談に応じます｡

株式会社　エス・エイ商事

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有江英樹

ホテル・旅館

福岡県福岡市中央区春吉2-4-17

0927344530