• 正社員

株式会社エバーチェンジ(買取専門大吉 イデフル井手店)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼営業職からの転職。次は店舗運営という選択肢！／ 月給28万～40万円！前職給与も考慮！ 店長からエリアマネージャー、本部統括への道も！ ■ 営業として、その先のキャリアは見えていますか？ 「営業成績は上げてきた」 「後輩の指導やチームの管理も任されている」 「でも、今の会社では次のポストがなかなか空かない」 そんな方に、知っていただきたい仕事があります。 それが、ブランド買取専門店の店長候補です。 これまで担当してきた営業や接客の経験を踏まえ、次は一店舗の運営に携わっていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 月給28万円～40万円！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は、接客・営業・買取業務の経験者を対象とした募集です。 初年度の月給は28万円～40万円を予定しています。 これまでの実績や前職給与、ご希望の待遇も伺ったうえで決定します。 そして、当社では年収上限を設けていません。 店長として店舗運営を担当した先には、エリアマネージャーや本部統括といった役職もあります。 「今の会社で、この先いくらまで給与が上がるだろう？」 そう考えたことがある方には、ぜひ当社のキャリアについても聞いていただきたいと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「売る営業」とは違う、買取のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務先は、ブランド品などの買取を行う「買取大吉」です。 お客様に商品を販売するのではなく、お持ちいただいた品物を査定し、買取金額をご案内します。 扱うのは、 ・ブランドバッグ、財布 ・ロレックスなどの高級腕時計 ・金、プラチナなどの貴金属 ・ジュエリー、アクセサリー ・金券や骨董品、フィギュアなど さまざまな商品です。 お客様は1日平均5組ほど。 1組あたり約30分かけて、お話を伺いながら接客します。 例えば、 「この時計、もう10年以上使っていなくて」 「昔買ったバッグだけど、今売るといくらになるかな？」 そんなご相談から始まります。 お品物の状態や相場を確認し、査定金額とその理由をご説明します。 お客様が金額に納得されたら、買取のお手続きを進めます。 その場で商品を売り込む接客とは異なりますが、お客様の希望を聞き、条件を説明し、納得いただくという点では営業と共通する部分も多い仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 査定だけでなく、店舗の運営にも携わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、一般的な買取受付スタッフではなく、店長候補です。 接客や査定に加え、店舗全体の運営を担当していただきます。 【店舗運営・管理業務】 ・日々の売上や店舗実績の確認 ・アルバイト、社員の業務管理 ・店舗内の業務改善 ・本部管理者との打ち合わせ ・売上データの入力、報告業務 【接客・買取業務】 ・ご来店されたお客様の受付 ・お持ち込み商品の状態確認 ・商品の撮影、査定データの入力 ・買取金額のご案内 ・買取に関する各種手続き 【その他の業務】 ・開店準備、店内清掃 ・買取商品の撮影、管理 ・オークションへの出品 ・商品の梱包、発送準備 ・閉店作業 これまで売上管理や後輩の指導を担当してきた方には、共通する業務も多いと思います。 ただし、営業チームの管理と一店舗の運営では、仕事の範囲が異なります。 接客、売上、商品管理、スタッフ管理。 店舗全体を見ながら、日々の運営を進めていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後約6ヶ月。当社の運営方法を知る期間です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験は、入社時の待遇や担当業務を決めるうえでも考慮します。 一方、当社には独自の買取手法や店舗運営の仕組みがあります。 そのため、入社後は約6ヶ月を目安に、当社の業務の進め方や考え方を理解していただく期間を設けています。 具体的には、 ・買取査定の手順 ・商品相場の確認方法 ・接客や買取金額の説明方法 ・店舗の売上管理 ・本部との連携方法 などを実務を通じて確認します。 この期間も、本部管理者と相談しながら店舗運営に携わっていただきます。 当社の手法をご理解いただいた後は、ご経験や習熟状況に応じて担当範囲を広げていく予定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店舗は少人数。本部と連携して運営します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 一店舗あたり社員1～2名、アルバイト数名の構成です。 日々の業務は1名体制が基本。 大人数の部下を管理するというよりも、店舗全体の運営を担当する仕事になります。 また、店舗ごとにすべてを判断する必要はありません。 本部管理者や他店舗との連携体制があり、査定に迷う商品や店舗運営について相談できます。 他店舗とはTV電話でもつながっているため、一人で勤務する時間帯も確認しながら業務を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長の先には、複数店舗を管理する仕事も。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社には、店長・店舗責任者のほかに、 【エリアマネージャー】 複数店舗の運営管理や店舗責任者のサポート 【本部統括】 複数店舗の管理や事業運営に関わる業務 といった役割もあります。 当社では、行動指針に基づく評価制度を導入しています。 評価基準は社員に公開しており、年齢や社歴だけではなく、担当する仕事や実績、日々の取り組みも評価しています。 店長になった後も、さらに上の役職を目指せる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 残業は月5時間未満。休日出勤なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗の営業時間は10:00～19:00。 実際の残業は月5時間未満です。 休日は店舗ごとに決まっており、休日出勤もありません。 営業職や管理職では、日中は顧客対応、夕方から事務処理や会議という働き方を経験された方も多いと思います。 当社では、店舗の営業時間に合わせて業務を進めています。 接客や店舗運営を担当しながらも、仕事終わりの時間を確保できる勤務体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 次は、一店舗を任される仕事へ。 営業として数字をつくってきた。 後輩の教育もしてきた。 お客様との関係づくりも経験してきた。 次は、店舗全体の運営を担当する仕事を考えてみませんか？ 月給28万～40万円。 その先には、エリアマネージャーや本部統括というキャリアもあります。 これまでの経験や前職給与、希望するポジションについて、面接で詳しくお聞かせください。