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ホテル コメント 横浜関内

職種/仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 ホテル コメント 横浜関内のサービススタッフとして、朝食からディナータイムまでのレストラン運営全般をお任せします。 お客様のご案内やバッシング、料理の配膳のほか、備品の発注・管理業務など幅広くお任せします！ 慣れてきたら、後輩スタッフの教育やマネジメントにも挑戦できる環境です。 社員の多くは中途採用で入社しています。ホテル経験者はもちろん、飲食店や個人店で経験を積んだ方や未経験の方まで、個性豊かな社員がお客様のために日々頑張っています！ また、現場はチームワークを意識して、意見が言いやすい環境を常に心掛けています。 【会社の風土】 社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのが特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。 また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジができるのも魅力のひとつです。

勤務地

アクセス

アクセス: JR「関内駅」より徒歩5分 横浜市営地下鉄「伊勢崎長者町駅」より徒歩4分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 5:30～22:00の間で実働6～10時間 【勤務例】 5:30～14:30（休憩有） 11:00～22:00（休憩有） 16:00～22:00（休憩有） ※シフト制のため変動有

給与

月給200,000円～350,000円 給与: 年収 300万〜600万円 ■年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■別途、時間外勤務手当、深夜勤務手当支給 【内訳例】経験10年ほどの方 ・月給33万円×12か月 ・賞与75万円×年2回 ・各種手当 ＝年収550万円

休日休暇

休暇・休日: 【年間休日120日(計画有給含む)】 ■月8〜10日休み(閑散期・繁忙期で変動) ■有給休暇(年間10〜40日/取得率90%/連休相談可) ■産前産後・育児休暇(取得率100％・復帰率100％)※取得実績あり ■介護休暇 ■生理休暇 ■アニバーサリー休暇 ■慶弔特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給制度あり(年1回) ■食事手当あり ■制服貸与 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■夜勤手当 ■ファミリー手当(配偶者扶養手当)/月1万円 ■エンゼル手当(子供扶養手当)/月6,000円※3人まで ■エンゼルイベント手当(入園入学特別手当)/幼稚園・保育園〜高校まで毎に10万円※入社2年以上、扶養期間1年以上対象 ■資格補助金 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金など各種融資 ■退職金制度 ■社内貯金制度 ■社員持株制度 ■社員割引 ■確定給付企業年金 ■確定拠出企業年金 ■社員扶助制度(医療保険・死亡保障) ■総合研修センターあり ■借り上げ社宅寮あり(月2万円/23歳から年間4,000円ずつUP)※自宅から75分以上かかる方対象

その他

その他: 『この求人はホテル業界転職専門サイト「ホテルズラボ」に掲載中の案件です！ ホテルズラボとは、、、 POINT 1 ホテル業界の業態・職種を網羅した求人を扱っています！ POINT 2 ホテル、旅館とすぐにやりとりができます！ POINT 3 書面の履歴書なしで、indeedからも簡単に応募ができる！』 最新の試用期間、社会保険、平均所定労働時間、 固定残業代については、面接にてご確認ください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 200,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間