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古河AS株式会社

仕事内容

アピールポイント: ≪企業情報≫ 企業名: 古河AS株式会社 本社:滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 創立:1950年11月 資本金:1億円 売上高:1,761億円 従業員: 1,660名 関連会社: 古河電気工業株式会社 事業内容: ワイヤハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売

仕事内容: ≪pick up!≫ ★国内トップクラスの車載部品メーカー！ ★東証プライム上場！古河電工のグループの安定基盤で働く！ ┗EV化が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数増！ ★自動車部品の品質保証 の募集です！ ★理想のワークライフバランス＆充実の待遇！ ┗年間休日121日／完全週休二日制（土日休み）！ ┗転勤当面なし！で長期的なキャリア設計が可能 ！ ┗高水準の賞与：年2回支給 ┗家族手当・住宅手当・福利厚生サービス加盟！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <募集ポジション> ▼品質保証（自動車部品） ▼ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、品質保証業務をお任せいたします。 〈主な業務〉 ・お客様より、ワイヤーハーネスに異常が発見された場合、顧客から連絡が入ります。 ・内容により国内在庫点検の指示とワイヤーハーネス製造工場に対して調査指示を行います。 ・ワイヤーハーネス製造工場からの原因調査結果のレビューを行い、対策の妥当性確認を行います。 ・お客様指定フォーマットに原因・対策をまとめ、お客様へ報告書として送付します。Webや面直で説明する場合もあります。 ・対策に妥当性があった場合、他ワイヤーハーネス製造工場へ対策の横展開を行います。 ▼やりがい ・故障解析が主業務なので、ルーチンワークではなく、創造力を発揮することができます。 ・調査した事実から発生メカニズムを論理的に構築するスキルが身につきます。 ・FTAやなぜなぜ分析のスキルアップができます。 ▼働きやすい環境 年間休日121日、平均有給取得日数14.6日、大型連休（9～11連休）など働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があります。若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、充実した研修制度も用意されています。それらが離職率の低さや平均勤続年数16.4年という数字につながっています。 ▼組織構成 20代：4名、30代：2名、40代：4名、50代：10名、60代：4名 20代～60代の計10名が在籍し、和やかな雰囲気です。 ▼当社の特徴 ・東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 ・主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。 変更の範囲：会社の定める業務