• 正社員

株式会社日本エスコン　北海道支店および北海道圏の各販売センターに配属

職種/仕事内容

仕事内容 ☆求人の特徴☆ ・20代でもチーフになれる ・頑張りを還元する評価性も充実 ・新人から商品企画に携われる機会あり ・完週2日（火・水）、年休111日、有給取得平均7.7日 ・充実した研修制度があり、未経験者でも活躍できる環境 充実した福利厚生と月給33万以上と安定したお給料で 地に足付いた働き方ができます。 ワークライフバランスを重視したい方、是非当社で働いてみませんか。 【給与例】 新築分譲マンション企画販売 年収例：450万円～550万円 450万円（年俸400万円+報奨金50万円・25歳） 550万円（年俸450万円+報奨金100万円・27歳） 社歴を問わず新人にも 昇給や昇進のチャンス多数！ 【主な業務は】 ・モデルルームへの集客 ・ご来店して頂いたお客様への物件案内、ご要望ヒアリング 上記他ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。 【育成体制は】 経験・能力に応じて万全の受入体制を用意。 特に経験が浅い方には、現場に配属後、教育担当の先輩がOJTで 仕事の流れを指導します。 商品コンセプト、会社の方針、差別化ポイントなどを 現場で学びながら接客をスタート。 時には商談が決まりづらい場に先輩が同席するなど 状況に応じて随時サポートします。 【先輩も積極的にサポートする制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は 「担当営業7割」：「サポートした先輩3割」の比率で 報奨金の支給があります。 先輩もサポートを評価されるので、 営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながらノウハウを学べます。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。 売上に応じた報奨金を年2回支給。 成果に見合った「特別報奨」もあり。 わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、 年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 【主な1日のスケジュールは】 AM9:00 出社、メールチェック、スケジュール確認 AM9:30 モデルルームオープン、清掃、朝礼 AM10:00 お客様へ物件のご案内 PM12:00 ランチ PM1:00 販売定例会議 PM3:00 お客様へ資金計画などをご案内 PM5:00 銀行連絡・資料作成など PM6:00 電話営業・ポスティング PM7:00 業務日報作成・退社 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。 ※配属は販売物件状況により変動があります ※配属は希望を考慮します

勤務地

アクセス

交通・アクセス ★札幌地下鉄南北線「札幌」駅徒歩約1分★JR「札幌」駅徒歩約4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1952時間 勤務時間：9:30～18:30 (休憩時間 1時間00分)

給与

月給333,333円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万4897円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万8436円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【固定残業代】 ・固定残業代には固定深夜手当：1年あたり2万3076円を含む（固定深夜時間：1年あたり60時間） 固定深夜時間を超えた深夜勤務については別途深夜手当を支給する 【年俸の12分割を月毎支給】 ・給与額は能力などを考慮して決定 【業績給（報奨金）】 ・4月・10月の年2回、売上額により支給 ・半年で6件まで／売上の0.1％ ・7件目以降／売上の0.2％ 【手当】 ・持ち家手当 ・通勤交費全給 ・超過勤務手当 ・資格手当 【昇給】 ・年2回（頑張りを見逃さない評価制度で昇給・昇進を積極的に実現します）

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（火曜、水曜） ・年間休日111日 ・有給休暇10日～20日 ・有給取得日数平均：7.7日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種制度】 ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・株式給付型ESOP ・職場積立NISA ・ストックオプション制度 ・永年勤続表彰 ・社内ベンチャー制度 【研修旅行】 ・海外研修ツアー （15年と17年イタリア、18年ロンドン・パリ） ・社員旅行 （15年北海道、16年九州、17年沖縄、18年グアム、19年宮崎）

職場環境・雰囲気

職場環境 社歴を問わず、自主性や積極性ある行動を応援。「こんな案件/事業領域にチャレンジしたい」というご希望にも、出来る限り実現したいと考えます。半年に1回の面談をはじめご要望は随時受付。新たな知識が必要な時は研修制度などで習得をサポートします。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 屋内全面禁煙