• 正社員

株式会社サントー

勤務地

勤務地: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

仕事内容

アピールポイント: |◤ 未経験スタートの社員も多数活躍中◢| 「工事の仕事って経験が必要そう…」 そう思われる方も多いですが、現在活躍している社員の多くが未経験スタートです。 例えば、 ・元郵便局員 ・元大手製造業 ・元自衛隊 ・元アパレル販売 ・元サービス業 など、異業種から転職してきた社員も多数在籍しています。 最初から専門知識が必要な仕事ではありません。 先輩社員が横について、一つずつ教えていく環境があるため、 「工具を触ったことがない」 「工事関係は初めて」 という方でも安心してスタートできます。 2026年現在、20代社員15名・30代社員10名が活躍中。 若手社員も多く、相談しやすい雰囲気があります。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 若手社員が長く続いている理由◢| 「工事会社って、怖い人が多そう…」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 ですが、株式会社サントーは、 “人を育てること” をとても大切にしている会社です。 会社全体で共通して大切にしているのは、 「正直・誠実・素直・謙虚・感謝」 という考え方。 そのため、 怒鳴る 頭ごなしに否定する 「見て覚えろ」だけで終わる といった雰囲気は、会社として良しとしていません。 未経験の方にも、 「どうしたら成長できるか」 を一緒に考えながら育てていく環境があります。 また、年功序列ではなく、 “頑張り”をしっかり見てもらえる会社なのも特徴です。 毎年、社員一人ひとりが社長へ成果や成長をプレゼンし、それをもとに賞与評価を行っています。 そのため、 「年齢が若いから評価されない」ということはありません。 実際に若手社員も多く活躍しており、入社7年で課長まで昇進した若手社員も居ます。 自分の頑張りをしっかり認めてもらえる環境があります。 「ちゃんと見てもらえる会社で働きたい」 「人間関係で悩みにくい職場がいい」 「成長を応援してくれる会社で働きたい」 そんな方に合う環境です。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ AI時代でも必要とされ続ける仕事◢| 当社の仕事は、AIや自動化が進んでも無くならない“仕事”です。 高速道路の設備点検や工事は、現場での判断・確認・対応が必要になるため、人の技術と経験が欠かせません。 さらに、高速道路インフラを支える技術者は今後さらに必要とされていく業界です。 資格や技術を身につけることで、 「将来も安定して働ける」 「手に職をつけられる」 そんな安心感につながります。 会社としても、人への投資を大切にしており、近年は手当だけでなく基本給自体のベースアップにも取り組んでいます。 ―・――・――・――・――・――・― ⫸⫸⫸【注目ポイント】⫷⫷⫷ ✅資格取得費用は全額会社負担 ✅資格取得後は毎月資格手当あり ✅NEXCO西日本関連の安定企業 ✅3連休以上が年間13回(※年末年始10連休) ✅20代社員15名・30代社員10名在籍、若手社員多数活躍中 ✅転勤なし・現地採用 ✅頑張りを正当に評価する環境 ✅成果は賞与へ反映 ✅家族手当・住宅手当あり・禁煙手当あり(社員とその家族を大切にしています) ✅UIターン歓迎 ✅職場見学OK ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ ―・――・――・――・――・――・― |◤ この仕事が向いている人◢| ・未経験から資格を取得して成長したい方 ・安定した会社で定年までを目指し長く働きたい方 ・チームワークを大切にしたい方 ・将来的に収入アップを目指したい方 ・AIに代わられない仕事で手に職をつけたい方 ・頑張りを正当に評価されたい方 ・家族との時間やプライベートも大切にしたい方 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 企業紹介◢| 株式会社サントーは、関門トンネル・関門橋の維持管理をはじめ、50年以上にわたり高速道路インフラを支えてきた会社です。 下関本社・山口営業所・広島支店の3拠点で、高速道路の電気工事・設備保全・点検業務を行っています。 会社として大切にしているのは、 「社員とその家族の幸せにつながる会社であること」 休日をしっかり確保し、家族との時間やプライベートも大切にできる環境づくりを行っています。 2026年は、 ・3連休以上が年間１１回 ・年末年始10連休可能 と、しっかり休める環境も整っています。 また、社員同士で声を掛け合いながら働く雰囲気があり、「居心地が良い」と話す社員も多い会社です。 「安定した仕事に就きたい」 「将来につながる資格を取りたい」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんな方におすすめできる環境です！

求める人材: ＜必須条件・スキル＞ 普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可） ＜歓迎する資格・経験＞ 電気工事士 ＜学歴＞ 高等学校卒業

• 変形労働時間制