• 正社員

株式会社キッズホーム欒 Mo-neいしがみ児童クラブ

勤務地

勤務地: ・リモートワークなし ・原則屋ない禁煙

仕事内容

アピールポイント: ◆ 私たちのビジョン 未来の日本を担う子どもたちに成長機会を提供し続けます。児童福祉を通じて社会をより良くすることを使命としています。 ◆ 子ども中心の保育 一人ひとりの個性と成長ペースを尊重します。小規模園だからこそ可能な丁寧な関わりを大切にしています。詰め込み教育ではなく子どもの主体性を育みます。 ◆ 働きやすさも重視 保育士が心身ともに健康でなければ良い保育はできません。ICT活用や業務分担で残業を削減し、休暇も取りやすい環境を整えています。 ◆ チームで育てる 20代から60代まで多様な経験を持つ職員が協力し合います。アットホームな雰囲気の中で助け合い、共に成長する文化があります。 【魅力POINT】　 ①2024年開室の保育園なので、様々な活動を１から創りあげることができます。 学童保育室に通う子ども達1人1人のための日々の班活動やイベント、夏祭り、キャンプなどを本部と協力しながら、一緒に創っていきます！ ②子ども達の主体性をより尊重した保育ができます 私たちは子ども達が主体となって学童保育を運営することを目標に保育を行っています。ですので、学童をより良いものにするために、活動するのは指導員だけでなく、子どもたちと協力をして行います。 最初は子ども達も戸惑うことが多いですが、次第に主体性をもって運営していく姿をみることができるのがやりがいです。 ③研修制度充実！じっくり自分や子ども達に向き合う機会を作ります。 OJTの研修に加え、組織作りを意識したキッズホーム独自のコミュニケーションの研修等を行い、 一緒に働く先生同士で、共に考え気づきを得る機会を提供しています。 ④会社独自の休暇があったりと、オンオフしっかりつけて働けます！ リフレッシュ休暇や誕生日休暇など、会社独自の休暇があります！ 余裕のある人員配置を行い、しっかりお休みが取れるようにシフトを回します。 【キッズホーム学童保育の考え】 ①子どもたち一人ひとりが自律し、他者と協力し、課題を解決する力を身に着けるため、 子どもたちが主体となって意見を交わしながら学童を運営していけるような環境を提供します。 ～具体的活動例～ ・子どもたちが話し合い、学童のルールを決める ・行事などは子どもたちをリーダーとして活動を考える　等 ②子どもたち積極的に学び成長していけるように「好きなことを発見する」「好きなことを探求する」という機会の提供を行います。 ～具体的活動例～ ・社会科見学 ・就業体験　等 【よくある質問】 Q.「学童保育」って？ A.　学童保育室とは、保護者が就労・病気などにより昼間家庭にいないお子さんをお預かりするところです。子ども達が学童に来たら「ただいま」「おかえり」という声かけをする様な、放課後の子ども達の第二の家庭となる場所です。 Q.学童対象児童の年齢は？ A.小学校1-6年生ですが、1-3年生の子ども達が多いです。 Q.学童保育未経験でも大丈夫？ A.子どもの主体性を育む意欲がある方、自己成長意欲がある方であれば、未経験でも大丈夫です！ Q.前職何をしていた人が多い？ A.保育士や幼稚園教諭、子育てを終えた方が多いです

求める人材: 【こんな方におススメ】 ◎ 子どもたちが主体となって運営する学童保育がしたい方 ◎ プライベートも大切にしたい方 ◎ 子どもたちの「好き」を探求できる環境で働きたい 【必須】　 放課後児童支援員資格 社会福祉学、心理学、教育学、社会学、芸術学もしくは体育学を専修する学科又はこれらに相当する課程を修めて卒業したもの 【準必須】　 保育士資格 社会福祉士資格 幼稚園、小学校、中学校、高等学校資格を有する者 【必要な経験等】 学童保育施設における経験がある方が望ましい

• 変形労働時間制
• 即日勤務OK
• 交通費支給
• 昇給あり