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ゆとり庵北越谷　グループホーム

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 グループホームでは、家庭に近い環境で、利用者様が能力に応じた役割を持ちながら自立した生活を送ることを支援します。職員は食事や入浴、排泄など、身体的な介助を行い、利用者様が行う食事の支度や掃除、洗濯など日常生活の営みを通じその日常生活をサポートしてください。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

勤務地

アクセス

アクセス 東武鉄道「大袋」駅から徒歩20分

勤務時間

変形労働時間制 勤務曜日・時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 日曜日 月9休制 早番：7:00−16:00(実働8時間 休憩1時間) 日勤：8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間) 遅番：12:00‐21:00(実働8時間 休憩1時間) 夜勤：21:00‐7:00(実働8時間 休憩2時間) ※1ヶ月単位の変形労働制 ※週実働 平均40時間

給与

月給244,600円～289,600円 給与 月給 24万4,600円～28万9,600円 研修中 月給 24万4,600円～28万9,600円（研修期間 3 ヶ月） 〇一律諸手当含む 〇別途賞与支給（年2回） 〇昇給あり（年1回） 〇夜勤手当：1回/4,000円 〇オンコール手当：1回/1,000円

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 メリット 未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 即日勤務OK | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

その他

職種 グループホームの介護士（正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 ゆとり庵北越谷 グループホーム 採用予定人数 2名 【施設情報】 ・利用者登録18名 （9名＋9名の2ユニット） ・平均介護度2.4 ・正社員パート比率 正社員4名：パート13名 ・職員男女割合 1名：16名 ・職員年齢層 30代～60代 ※令和6年4月現在 【hinode-kaigojob】 待遇 ●昇給：年1回／4月 ●賞与：年2回／6月・12月 前年実績による ●加入保険：健康・厚生・雇用・労災 ●試用期間：3ヶ月（同条件） ●残業代：全額支給 ●諸手当 ・資格手当 3,000～30,000円 ・公共交通機関通勤手当月額上限/45,000円 ・車両通勤手当月額上限/31,600円 キャリアプラン ●平均年収（介護職）： 398万 ●年収例： 350万（3年目26歳・主任） 500万（7年目30歳・課長） ※管理者養成研修など多くの研修あり 休日・休暇 ●年間休日・休暇：120日以上 （夏季休日2日・冬季休日3日、リフレッシュ 休暇2日、有給休暇取得義務日数5日を含む） ●休日：月9休制（シフト制） ●有給休暇：法定通り初年度10日 ●育休・産休：取得後復帰実績多数 ●介護・看護休暇：取得実績あり ●慶弔休暇：本人結婚の場合、最長9日間 歓迎 学歴不問 ブランクのある方 産休、育休後の復帰の方 ワーキングママ、子育てが落ち着いた方 主婦(夫)歓迎 U・Iターン歓迎 ハローワークで仕事探しをされている方 中高年、シニアも活躍中 20代、30代、40代、50代も活躍中 研修制度充実 ゆとり庵北越谷・GHでは充実した研修制度と先輩からの手厚い指導により無資格・未経験の方からでも介護の業務を一から覚えることが可能です。30代～60代の幅広いスタッフの職員が在籍しており正社員・パートの垣根も低いので、すぐになじみやすい環境でもありますので、やる気のある方はぜひご応募ください！ 職場環境 平均介護度2.4の利用者様18名の(9名＋9名の2ユニット)お世話をして頂きます。新卒職員からベテラン職員まで風通しの良い職場で、日中は最大3名体制、夜間は1名体制で職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っております。介助量も少ないため、未経験の方も安心して働けます！有給取得も100％可能！ 残業について 基本的に残業なし！そのために職員同士協力しながら、対応しております！勤務時間は早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制になります。正社員の皆様には、7時～21時の日中の業務と21時～7時の夜勤を行って頂きます。夜間は1名体制になりますが別ユニットや併設の事業所にも夜勤者がおりますので、ご安心ください！ 資格取得支援 介護職初任者研修や実務者研修を無料で受講できるほか、各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。やる気次第でどんどん成長していく環境が整っています。働きながら学んで、資格を手に入れるチャンス！日の出医療福祉グループならではの見逃せない求人です。ぜひこの機会にご応募ください。 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等