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阿部電工株式会社

仕事内容

仕事内容 現場は、ひとでできている。 未経験から3年で、現場を任される人へ。 未経験歓迎。 入社後は基礎から順に教えます。 3年で現場を任される人材を育てるための育成設計を整えています。 流した汗がきちんと返ってくる。 資格・手当・賞与、努力が形になる仕組みがあります。 まずは見学からでも構いません。 ■ 不安に思っていること、先にお答えします 「未経験で電気工事なんてできるの？」 ……当然の疑問だと思います。 入社してすぐ一人で現場に出すことはありません。 最初は先輩がマンツーマンでつきます。 道具の名前、持ち方、安全ルール。 全部ゼロからです。 「見て覚えろ」とは言いません。 わからなければ何度でも聞いてください。 声を荒らげて指導する人間は、この現場にはいません。 ただし安全に関わることだけは、全員が真剣です。 「その手順で合っているか？」 「足元は大丈夫か？」 威圧ではなく、互いの命を守るための確認は飛び交います。 それが阿部電工の現場です。 資格取得に関しては会社が全力でサポートします。 勉強のための勤務時間の調整にも対応しています。 「仕事がなくなったらどうしよう」 ……これもお答えします。 阿部電工は、日本テクノエンジ株式会社など大手企業の一次下請けとして、向こう数年分の受注が確定しています。 仕事が途切れる心配は、現時点ではありません。 福岡県との災害復旧協定も締結しており、行政からも信頼されている会社です。 「現場仕事だと天気が悪い日に給料が減るのでは？」 阿部電工は完全月給制です。 現場の都合で休みや、作業が早く終了した場合でも給与は変わりません。 建設業界には日給制や日給月給制の会社がまだ多いですが、阿部電工は正社員の完全月給制を採用しています。 生活の計算が立つ。 これは安心の基本です。 ■ 仕事内容 ― 高圧・建築電気・太陽光 阿部電工は、商業施設・医療福祉施設・ビルなどの電気工事全般を手がけています。 新築・改修の配管配線や器具取付から、高圧受電設備の更新工事まで。 太陽光発電設備や空調設備の施工にも対応しています。 中でも「高圧受電設備」は阿部電工が得意とする分野。 参入障壁が高く、この技術を持っていればどこに行っても仕事に困ることはありません。 施工実績には、高圧受変電設備の新設・更新工事（工場・病院等）をはじめ、 太陽光発電設備（メガソーラー含む）の施工、EV充電器の電源工事、 公共施設の空調電気設備工事など、多彩な現場が並んでいます。 この会社で身につける技術は、「AIや景気に左右されにくい、なくならない仕事」の技術です。 ■ この仕事のやりがい ─ 何もない空間に、命を吹き込む 電気工事の面白さは、完成の瞬間にある。 何もないコンクリートの空間に配管を通し、ケーブルを繋ぎ、 最後にスイッチを入れて電気が通る。 巨大な建物が、自分の手で息を吹き返す瞬間。 現場ごとに建物の構造も制約も違う。 限られたスペースにどうルートを通すか、どの順番で電源を切り替えるか。 経験を積むほど、頭を使う場面が増えていく。 体だけの仕事ではない。 考える仕事。 自分が手がけた施設の前を何年後かに通ったとき、「あの建物の電気は、自分がつけた」と思える。 そういう手応えが、日々のモチベーションになる。 病院の高圧受変電設備が止まれば、医療が止まる。 工場の電気設備が動かなければ、生産ラインが止まる。 「自分の技術が、誰かの日常を守っている」 この実感が、厳しい現場を乗り越える力になります。 ■ 入社してからの3年間 ― 積み重ねた分だけ、ちゃんと届く 最初の数ヶ月は、先輩の横で補助作業から。 工具の名前を覚え、資材を運び、現場のルールや段取りの「型」を体に入れていきます。 1年が経つ頃には、簡単な配線を任されるようになる。 この時期に第二種電気工事士の資格を取る人が多いです。 資格を取れば手当がつく。頑張りが、毎月の給与に反映されます。 2年目。 一人で動ける場面が増えます。 図面や資料を見て考える力がつくし、後輩ができたら教える側に回ることもある。 任される仕事が増えた分、評価も上がっていきます。 3年目。 現場リーダー（職長）として、現場全体を見渡すポジションに立ちます。 ここまで来ると、年収も入社時から大きく変わっているはずです。 ■ 「安定」の中身を、具体的に この会社の安定は、「なんとなく長く続いている」ではありません。 それぞれに根拠があります。 ・創業1994年、30年超の事業継続 ・日本テクノエンジ株式会社など大手の一次下請け。適正な利益が給与に還元 ・向こう数年分の受注が確定 ・高圧受変電設備・太陽光発電・公共施設など景気に左右されにくい案件が中心 ・太陽光発電の施工も事業の柱。国策として需要が伸び続ける成長領域 ・福岡県との災害復旧協定を締結。行政から信頼されている会社 阿部電工の安定は、取引先・案件構成・行政との関係という複数の裏付けを持った構造的な安定です。 ■ こんな方に来てほしい ／ 合わない方 ⚫︎来てほしい方 ・未経験だけど、ちゃんと教えてもらえる環境で働きたい ・手に職をつけて、生活の基盤をつくりたい ・家族との時間も大事にしながら、長く続けたい ・「仕事がなくなるかも」という不安から解放されたい ⚫︎正直に言うと、合わない方 ・残業ゼロが最優先の方（繁忙期は月40時間程度あります。残業代は全額支給） ・指示されたことだけをこなしたい方 ・今あるものを変えたくない方（第二創業期の会社です） ■ 働く環境 ― チーム・社風・距離感 少人数だからこそ、距離が近い会社です。 社長にも直接意見を言えます。 20代から60代まで幅広い年齢層ですが、気さくで話しやすい雰囲気があります。 社長の考えは「プライベートが充実してこそ、良い仕事につながる」。 これは社外向けのPRではなく、社内の制度設計の基本方針として実際に機能しています。 勤続25年以上のベテランが、定年後も再雇用で現場に立っています。 体力に合わせて業務量を調整してくれる仕組みがあるから、無理なく長く続けられる。 25年いる人がいる職場は、人間関係が悪いわけがない。 入社10年目・Tさん（未経験入社）： 「未経験でもしっかり教えてくれる環境が魅力でした。 今では自分も教える立場になることが増えましたが、後輩が成長していく姿を見るのが嬉しいですね」 ■ 子育てとの両立 ― 宣言だけではなく実績がある ⚫︎福岡県「子育て応援宣言企業」登録済（令和7年更新）。 ・パパ育休1ヶ月の取得実績あり ・有給休暇は希望日に取得OK（昨年度平均取得日数10日） ・業務の属人化を防ぎ、誰が休んでもカバーできる体制を整備中 建設業界で男性の育休取得が進んでいない中、実績として「取れた」会社であることは、制度が形骸化していない証拠です。 ■ 待遇と数字 月給21万円〜（完全月給制）。 資格を取れば手当が毎月加算されます。 賞与は年2回＋業績により決算賞与（前年度実績：52万〜100万円）。 昇給：あり（前年度実績：月額5,000円〜）。 頑張りを見てくれている人がいて、それが数字に出る。 そういう会社です。 ⚫︎年収の目安： 1年目 約300万円 → 3年目 400〜500万円 → 5年目 500〜600万円 ⚫︎残業代：全額支給（1分単位で計算。サービス残業はありません）。 ・休憩：1日100分（実働7時間20分）。 ・有給取得率：83%超。 ・パパ育休：1ヶ月の取得実績あり。 ・前年度年間休日実績：104日、週休2日制。 ・資格費用は一部会社補助あり（詳細は社内規定に準ずる＋勤務時間調整あり）。マンツーマン指導。 ・マイカー通勤OK（無料駐車場）。 ・通勤手当：月額上限20,000円（実費支給）。 ・作業服・空調服・安全器具は会社貸与。 ・社会保険完備。湯布院に保養所あり。 ・弁護士・税理士への無料相談制度あり。 ・定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）。 ■ 会社について 阿部電工株式会社。 設立1994年、30年超。 福岡県古賀市拠点。 従業員13名。 主要取引先：日本テクノエンジ株式会社など（一次下請け）。 福岡県災害時復旧協定締結。 子育て応援宣言企業。 CCUS登録事業者。 女性比率42%。 勤続平均10年。 ■ よくある質問 Q. 体力は必要？ 楽ではないです。 ただ休憩は1日100分あり、残業代も全額支給しています。 身体を壊すような無理な働き方はさせません。 年齢を重ねて体力が落ちても、業務量を調整してもらえる仕組みがあります。 Q. どんな人が長く続いている？ 器用な人より、素直な人。 まずやってみる人が残っています。 実際に、勤続25年以上で定年後も再雇用で働いている方がいます。 ■ 応募条件 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・学歴不問、業界未経験OK 資格も経験もいりません。 必要なのは、仲間の安全を自分のことのように気にかけられる人柄です。 ■ 見学について 見学に来てください。 現場を見て、社長と話して、雰囲気を確かめてから決めてもらえれば。 ひとを育てて、ひとで現場をつくる。 それが阿部電工です。