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株式会社ナラティブ

仕事内容

アピールポイント: ＜未経験スタート多数！＞ 現在活躍中の社員のほとんどが未経験入社です。 ＜スピード昇進実績あり＞ 入社1ヶ月半でリーダー昇進、 入社8ヶ月でマネージャー昇進実績あり。 ＜会社と一緒に成長できる環境＞ 仙台未来創造企業創出プログラム認定企業。 株式上場を目指し事業拡大中です。 ＜社員同士のコミュニケーション活発＞ チャットやZoomも活用しており、 相談しやすい環境づくりを行っています。 ＜利益は社員へ還元＞ 昇給・賞与・社員旅行・海外研修など、 社員還元制度も充実しています。 【職場環境】 ・男女比5：5 ・平均年齢26歳 ・20代中心に活躍中 ・オフィスカジュアルOK ・オフィス内全面禁煙

仕事内容: ＜未経験歓迎！研修制度充実＞ ＜20代中心に活躍中！平均年齢26歳＞ ＜最短3ヶ月でリーダー昇進実績あり＞ ＜完全週休2日制／有給取得率100％＞ ＜人材業界・営業経験不問＞ ＜残業月平均10時間程度＞ 【お仕事詳細】 クライアント企業の課題に合わせて、 人材提案やスタッフ管理を行う 人材コーディネーター業務をご担当いただきます。 配属先は「AGEMAS事業部」。 販売促進・イベント運営・営業支援などを通じて、 クライアント企業の成果最大化を目指す事業部です。 入社後はまず研修を行うため、 未経験の方も安心して業務を始められます。 【具体的な業務内容】 ・クライアント企業への人材提案 ・自社スタッフの勤怠管理 ・スタッフ面談、教育、フォロー ・販売促進イベントの運営サポート ・既存顧客対応 ・採用、研修サポート業務 ・現場でのマネジメント業務　など 【入社後の流れ】 ▼STEP1 入社後2日間は座学研修を実施。 社会人マナーやコミュニケーション、 営業・人材業界の基礎を学びます。 ▼STEP2 その後は現場研修へ。 先輩社員のサポートを受けながら、 3ヶ月〜6ヶ月ほどかけて業務を覚えていきます。 ▼STEP3 経験を積んだ後は、 リーダー・マネージャー・ディレクターなど 早期キャリアアップも可能です。 【現場例】 ・大手通信キャリアの販売促進 ・イベント運営サポート ・コールセンター業務 ・人事、採用サポート ・大手メーカーの販促支援 など さまざまな案件を経験しながら、 人材マネジメントスキルを身につけていきます。 ※株式会社エキスパートスタッフによる職業紹介求人です （有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-010307）