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ヤオコー　藤代店

仕事内容

仕事内容 これまで積み重ねてきた経験を、 もう一度「ちゃんと評価される場所」で活かしませんか。 ヤオコーは、地域の食卓を支える提案型スーパーマーケット。 本部主導ではなく、現場主導で売場をつくる「個店経営」を大切にしています。 だからこそ―― 長年現場に立ってきた方の判断や感覚を、 そのまま売場に任せていく風土があります。 たとえば、 青果なら、産地や旬を見極めて仕入れや展開を考える。 鮮魚なら、その日の魚の状態を見て加工や売り方を変える。 精肉なら、部位の扱い方ひとつで売れ方を変えていく。 これまで当たり前にやってきたことが、 ここではしっかりと価値として活きていきます。 決められた通りに並べるだけの売場ではなく、 「なぜ売れるのか」 「どうすれば喜ばれるか」を考え、 自分の手で売場をつくっていく仕事です。 また、配属はこれまでのご経験を踏まえ、 青果・鮮魚・精肉のいずれかへ。 面談の中で適性やご希望、お住まいも考慮しながら決定します。 これまでの職場で、 「もっとこうしたいのにできなかった」 「本当はお客様のことを考えた売場をつくりたかった」 そんな想いを抱えてきた方も少なくないと思います。 ヤオコーでは、その経験も、その想いも、 そのまま戦力として受け止めます。 「最後の転職は、納得できる仕事をしたい」 「これまでの経験に、きちんと意味を持たせたい」 そんな方にこそ、選んでほしい環境です。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 スーパーマーケット「ヤオコー」の生鮮三部門（青果・鮮魚・精肉）にて、 将来的な部門長候補として売場運営に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・担当部門（青果・鮮魚・精肉）の売場づくり ・商品の加工、品出し、陳列、鮮度管理 ・季節や地域性を踏まえた仕入れ・販売計画 ・POPなど販促物の企画・作成 ・パートナー（スタッフ）のマネジメント・育成 ・発注・在庫管理、ロス削減に向けた改善 ・売上・粗利の管理、数値の振り返り ■配属部門について ご経験や適性、ご希望を考慮のうえ、 「青果」「鮮魚」「精肉」のいずれかに配属します。 ■入社後のステップアップ 一般社員 → 主任（チーフ）→ 副店長 → 店長 そのほか、バイヤー・トレーナー・本部職などへキャリアを広げる道もあります。 ―――――――――――――――――――― ヤオコーの生鮮部門で働く魅力は、 これまで積み重ねてきた経験が、 そのまま価値として活きることです。 精肉・鮮魚・青果―― どの部門も、お客様の今日のごはんを支える仕事。 だからこそ、ただ作業をこなすのではなく、 どうすればもっと喜ばれるかを考え続けることに、 やりがいと誇りを持てる環境です。 ● ただ並べるだけじゃない。経験でつくる売場 季節、天候、地域の食文化、曜日や時間帯。 これまで現場で培ってきた感覚をもとに、 商品や売り方を自分で判断していきます。 今日はこれがいいよ この魚、今が一番うまいよ そんな一言が、そのまま売場の価値になる。 経験を重ねてきた方だからこそできる仕事です。 ● 勘と経験が、数字で証明される面白さ 長年の経験で培った判断が、 売上や粗利という形でしっかり表れます。 やっぱりこうすれば売れる その確信を、感覚だけでなく結果として実感できる。 現場に任されているからこそ味わえる、 納得感のある仕事です。 ● 本来の商売ができる環境 ヤオコーが大切にしているのは「個店経営」。 同じチェーンでも、地域やお客様によって 売れるものも、求められるものも違います。 だからこそ、画一的な売場ではなく、 その土地に合った売場づくりを任されます。 昔はこうやって売場をつくっていた そんな感覚を、もう一度取り戻せる場所です。 ● 食のプロとして、もう一段深く 青果の旬を見極める力。 精肉の扱いと提案力。 鮮魚の加工や魅せ方。 これまでの経験を土台にしながら、 さらにプロとしての精度を高めていけます。 経験を消耗するのではなく、 積み上げていく働き方ができます。 ● 人を育てる立場としてのやりがい これまで自分が教わってきたこと、 現場で身につけてきたことを、次の世代へ。 スタッフの成長を支えながら、 チームで売場をつくっていく。 プレイヤーとしてだけでなく、 現場を支える存在としての役割も担っていただきます。 ● ここで働いてよかったと思える最後の転職へ 効率や数字だけを追うのではなく、 お客様にちゃんと向き合う商売がしたい。 これまでの経験を、 きちんと意味のある形で活かしたい。 そんな想いに、正面から応えられる環境です。 真剣に商売と向き合いながら、 どこかあたたかさもある職場で、 もう一度、納得のいく仕事を始めてみませんか。 ―――――――――――――――――――― 【働き方を選べます】 「キャリアアップを目指したい」 「まずは生活に無理のない範囲で働きたい」 そんな一人ひとりの想いに合わせて、 当社では“働き方の選択”ができる制度をご用意しています。 そのひとつが、【地域限定正社員】という働き方です。 ■地域限定正社員とは ・基本給は一般正社員と同水準 ・賞与は一般正社員の約50％（年収は概ね80％程度） ・昇進は主任職まで（店長・バイヤー等は一般社員へ区分変更が必要） ※区分変更試験は年2回実施 ・勤務地は自宅から約1時間圏内の店舗のみ（店舗間異動あり） ・勤務時間はシフト制（実働7時間45分／休憩1時間） 「転勤なしで長く働きたい」 「家庭やプライベートと両立したい」 そんな方にぴったりの働き方です。 ―――――――――――――――――――― 【この求人のポイント】 ●大手企業の安定 × 個店経営の自由 ●生鮮三部門いずれかの経験が活かせる ●精肉・鮮魚・青果いずれも即戦力として高待遇 ●地域密着の売場運営が可能 ●本部配属や専門職へのキャリアステップあり ●丁寧な研修とOJTで安心のスタート ●手厚い福利厚生（住宅手当・子女手当・社員食堂など） ●正社員と地域限定正社員選択可能