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買取専門店さすがやサッポロファクトリー店

仕事内容

アピールポイント: 《研修・フォロー体制と、安心材料》 ･･━━･･━━･･━━･･━━････━━･･ ★東京本社にて1週間程度の対面研修 → 現場研修（OJT教育） ・会社理解（企業理念・経営方針） ・ブランド品研修／宝石研修／地金研修 ・スマートフォン修理研修 ・商品知識・接客方法・業務マニュアル ▷年功序列はありません。入社8ヶ月で店長へ昇格 した実績、20代・30代でのマネージャー昇格実績 があります。 ▷Googleクチコミはさすがやグループ総数9,000件 以上で平均☆4.9（2025年11月現在）。お客様に 感謝されることが積み上がる仕事です。 ▷育児休業取得後の復帰率は100%。転勤がないため、 地元で腰を据えて長く働けます。

仕事内容: 《さすがやは"第2創業期"を迎えています》 創業7年で120店舗・売上高50億円。 2026年1月より新体制へ移行し、MVV（企業理念）を 刷新しました。 「ブランド品の買取業」から「地方 の価値を世界へ届けるプラットフォーム」へ。 今はその過渡期。 完成した仕組みを回す人ではなく、 店舗と地域の勝ちパターンを一緒につくる コアメンバーを募集します。 ▽MVV（Mission/Vision/Value）の全文はこちら https://sasugaya.co.jp/mvv/ ▽ 魅力ポイント ▽ ⚫︎----------------------------------⚫︎ ✅ 創業9期目で前年比率160％の成長企業 ✅ 地域限定勤務で転勤なし ✅ 年功序列ではなく明確な評価制度 ✅ 20代,30代でマネージャーの昇格実績 ✅ 入社8ヶ月で店長就任の昇進実績 ✅ 年間休日111日＋有休で働きやすい ✅ Googleクチコミ全店平均4.9の高評価 ✅ 育児休業取得後の復帰率は安心の100% ✅ ベストベンチャー100選出 ⚫︎----------------------------------⚫︎ 《1日の仕事の流れ（例）》 ･･━━･･━━･･━━･･━━････━━･･ ◆開店（10:00） 接客スペースのディスプレイを整え、開店 準備をします。 ◆買取のご相談をお受けする（接客） お客様のご事情とお品物への想いを丁寧に伺います。 ◆査定する 専用の道具と自社のAI査定システムを使い、 ブランド品・宝石・地金を査定します。 相場の根拠がシステムで確認できるため、 勘や記憶に頼る仕事ではありません。 ◆買取金額をご提案し、商談する なぜその金額になるのかをご説明します。 売り込む商品はありません。 ◆買取商品・修理受付のシステム入力 ◆店舗運営・周知活動 ◆閉店（19:00） 《経験者の方にお任せしたいこと》 ･･━━･･━━･･━━･･━━････━━･･ ・接客・商談の“型”づくり ・自店の数字の管理と、翌日の行動への落とし込み ・未経験メンバーのOJTフォロー 将来は店長・マネージャーのほか、本部の広報・ 教育担当・販売部へのキャリアチェンジも可能です。