募集情報
✅20代・30代の転職応援！✅【広告運用→経営幹部キャリアをご用意】創業4期150億ベンチャーの役員直下ポジションで、圧倒的な成長を。
アピールポイント: ◆ 収入も裁量も“上限なし”｜事業を動かす広告マーケターへ ① ベンチャーの魅力｜創業4期で150億──市場を動かす立場へシフトする SARUCREWは、創業わずか4年で年商150億円を突破。これはただの数字ではなく、「クライアントの課題に本質から向き合う姿勢」と「運用・制作・分析をすべて内製化した体制」が生んだ結果です。 広告の設定やレポートにとどまらず、LTVや事業KPIに基づいた戦略提案、構造的な課題解決が当たり前。そのプロセス全体に深く入り込めるからこそ、運用リーダーは“事業を動かすポジション”として機能しています。 広告という手段でクライアントのビジネスを前に進める──そんな実感を持ちたい方にとって、これ以上ないフィールドです。 ② 働き方｜月残業15〜20h。成果と健やかさ、どちらも叶える設計 どれだけやりがいがあっても、消耗しては続きません。 SARUCREWでは、SlackやGoogleスプレッドシートを活用した効率的な情報共有や、内製化によるスピード感のあるPDCAで、月残業時間を15〜20時間に抑える運用体制を実現。 さらに、施策・戦略の提案にもメンバー一人ひとりが関われる環境のため、やらされ仕事ではなく“考えるマーケター”として日々成長していけます。 広告運用メンバーの育成やチームKPIの達成といったマネジメント業務も通じて、「プレイヤー」と「リーダー」両面でのキャリアを積むことができます。 ③ 現年収保障｜収入への不安ゼロで、本気の挑戦に集中できる制度設計 転職で「環境は良さそうだけど、収入が下がったら…」と悩むのは当然です。 だからこそSARUCREWでは、“現年収保障制度”を用意。一定条件を満たせば、前職の収入を下回らない形で入社できるため、挑戦のリスクを最小限に抑えられます。 そのうえで、インセンティブ制度は年4回。しかも上限なし。成果を出した分だけ報酬に直結する仕組みがあり、「独立するより稼げる環境」と語るメンバーも在籍しています。 守りながら攻める。安心とやりがい、そのどちらも妥協しない挑戦がここにはあります。
