• 正社員

有限会社豊生ケアサービス

職種/仕事内容

仕事内容: ホームヘルパーをマネジメントするサービス提供責任者の業務です。 サービス提供責任者(サ責)は、ご利用者様とヘルパー、そして事業所をつなぐ”要”となる存在です。 豊生ケアサービスのサ責は、「現場に追われて疲弊する役割」ではありません。 チームで支えあいながら、無理なく続けられるサ責業務を大切にしています。 【主な仕事内容】 ・ご利用者様、ご家族との面談とサービス内容の調整 ・訪問介護計画書の作成、モニタリング ・ヘルパーのシフト調整と業務フォロー ・ヘルパーへの相談対応 ・関係機関との連携、調整業務など、 現場に関わりながら「人を動かす」よりも「人を支える」役割を重視しています。 色々な人と関わることができる仕事なので、人との出会いや繋がりを大切にする人に向いているお仕事です。

勤務地

アクセス

アクセス: ・最寄り駅　洲本高速バスセンター ・駐車スペースあり（自家用車出勤可能） ・交通費15円/km支給

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【この募集は正社員での募集になりますが準社員・パートでの働き方も選択できます】 （正社員の場合） ・９：００～１８：００（休憩1時間） ・残業ほぼ無し ・土日休み、夏季休暇、誕生日休暇、年末年始休暇あり（年間休日数113日） ・週40時間勤務（フルタイム） （準社員の場合） ・９：００～１８：００の間で6時間以上 ・残業ほぼ無し ・土日休み、年末年始休暇あり、週4日勤務～ ・週30時間以上40時間未満 ※正社員よりフレキシブルな働き方ができます （パートの場合） ・９：００～１８：００の間で3時間以上 ・残業ほぼ無し ・土日休み、年末年始休暇あり、週3日勤務～ ・週10時間以上30時間未満 ※準社員よりフレキシブルな働き方ができます（ダブルワークにもおすすめ）

給与

月給215,000円～255,000円 給与: ・昇給年1回（9月） ・賞与年2回（6月、12月）※業績により決算賞与制度あり ・資格手当（資格により10,000円～50,000円） ・役職手当（主任クラス10,000円～管理職クラス30,000円） ・処遇改善手当（変動）月額賃金の2～3％支給

休日休暇

休暇・休日: ・完全週休二日制 ・誕生日休暇（誕生日月の好きな日に休める制度） ・夏季休暇（8月の好きな日に3日間休める制度） ・介護、看護休暇、育児休暇等、各種休暇制度あり ・有給休暇は１時間単位での取得可能 ・年間休日数１１３日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・おやつ支給制度 ・豪華景品があたる忘年会（12月） ・家族ぐるみの交流の場の納涼会（7月） ・退職金制度あり（入社後6か月後～） ・自己実現制度あり（スキルアップにつながる資格の取得や研修の受講に対して必要な費用と休暇を付与する制度） ・子連れ出勤可能 その他、毎年「ええ会社」に向けた改善を行っています。

その他

その他: ・会社見学や仕事体験可能 ・ZOOMによるオンライン面接可能 ・正社員以外の働き方を希望される方についても相談に応じます 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 215,000円 - 255,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: 【必要条件】 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修のいずれか取得 ※介護職員初任者研修取得者の場合は提供責任者補助の業務になります。 【求める人材】 学歴や年齢、性別関係なく、何事にも一生懸命な人、与えられたお仕事に対して責任感を持って全うしてくれる人は大歓迎です。 仕事ができなくても「一生懸命な人」を大切にします。 【求めるスキル】 豊生ケアサービスがスタッフに求めるスキルは以下の５つです。 このスキルを磨いていけばどんどん活躍できる会社です。 ・傾聴力 人の話にしっかりと耳を傾ける力 ・質問力 質問を重ねることでお客様の想いを引き出し、お客様が抱える「不安」を表出させる力 ・観察力 お客様が発する非言語情報から、お客様の想いを推察する力 ・共感力（寄り添い力） お客様の「不安」に寄り添い、共感することで信頼関係を構築する力 ・解決力（専門スキル） お客様の「不安」を専門家として解決することで「安心」に変換する力

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

1名