• 正社員

株式会社イノアック琉球

仕事内容

アピールポイント: 国内最大手、グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェアを誇る ■福利厚生 通勤手当（月額50,000円迄は全額支給）、家族手当※扶養手当、配偶者手当あり（福利厚生その他欄に補足）、寮社宅（応相談）、退職金制度、社内公募制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度、育児・介護・看護休業制度、社内FA制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、リフレッシュ休暇、時短勤務制度など

仕事内容: ■職務内容 【具体的には】 ・特殊発泡体（MAPS）の製品における下記業務をお任せします。生産業務全般にて幅広く経験を積んでいただくことを想定しています。 ・新規引き合い製品の、南濃・技術部生産技術課と連携し試作、評価、考察によるスペックイン ・新規製品の、生産条件の確定と技術指示書の発行（配合、計量、混練、成形、溶出、加工） ・通常出荷品の、出荷検査成績書の確認と、南濃・品証との連携 ・生産工程での不良改善の主導（製造課と連携） ・材料、治具などの評価更新による原価低減実施 ・設備の保全 【特徴】 ・ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱っています。日本で初めてポリウレタンフォームの生産に成功し、 その後も日本初・世界初の素材や製品を生み出してきました。 世界13ヶ国、71社展開の強みを生かして素材や製品を幅広く展開しているグローバル企業です。 【入社後は】 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年 ■身に着けられるスキル経験 ・製品（MAPS）の基礎知識、工程の流れ習得 ・品質のポイント、管理面の習得および生技面のポイント、標準化等の習得 ・具体的な原価低減、不具合の予知予防のスキル習得 ・製造面の管理者となれるレベルへの段階的なスキルアップ