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SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 ・未経験歓迎！経験不問でスタートOK！ ・勤務日・時間は柔軟に対応！ライフスタイルに合わせやすい！ ・正社員登用制度あり！ ・有給・産休・育休・介護休暇など制度充実！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ・頑張りが給与にしっかり反映！研修も充実！ 【仕事内容】 ・介護認定申請の代行 ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との調整業務 ・定期訪問・モニタリング・アセスメント ・認定調査などの関連業務 【具体的には】 お客様が介護保険を使ってサービスを利用できるよう、ケアマネジャーとしてサポートします。 サービス事業者との調整やプラン作成、モニタリングなどを通じて最適な介護環境を構築。 在籍スタッフは多職種出身で、連携もスムーズ。 未経験の方にも丁寧な研修があり、徐々に業務を覚えていただけます。 担当件数に応じて加算手当も支給されます！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・環境整備／朝礼 9:00 お客様宅に電話／訪問日程相談 10:00 お客様宅訪問・状況確認・相談対応 11:30 帰社・事業所へサービス変更依頼／PC入力 12:00〜13:00 休憩 13:30 お客様宅訪問・サービス担当者会議 15:00 帰社・議事録作成 16:00 ケアマネ同士の情報交換会議 17:30 業務終了 【会社の特徴】 セントケアグループならではの豊富なノウハウと研修体制が魅力！ 多職種連携により垣根を超えた支援を実現。 在宅サービスを軸に、お客様やご家族の笑顔を支えるやりがいある仕事です！ 育成にも注力し、未経験から安心してチャレンジできます！

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) JR東金線/東金駅より約400ｍ徒歩5分 イオン東金（サンピア）さん裏側 <マイカー通勤可/駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 8：30〜17：30 または8：30〜17：30の間の6時間以上 ※勤務日数・勤務時間相談に応じます 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

給与

時給1,190円 給与 時給1190円〜1190円 時給 1,190円〜 ＜その他手当＞ 16件〜29件まで 介護＠2,000円、予防＠1,000円 30件以上34件まで 介護＠2,500円、予防＠1,250円 35件以上 介護＠3,000円、予防＠1,500円 特定事業所加算手当＠150〜300円 初回加算給付 ＠1,000円 退院退所加算手当 ＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当 ＠2,000円 認定調査 ＠500円

休日休暇

休日・休暇 週休2日制（基本土日休み） ※出勤日数応相談 ※勤務時間応相談 平日のみOK 週4日以上OK 月1シフト提出 家庭都合休OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他

その他

雇用形態 パート・アルバイト