• 正社員

レーベンウッド株式会社

仕事内容

アピールポイント: 新しく入社された方には、約3か月を目安に、上長と一緒に研修や実務を進めていただきます。少人数のため、分からないことがあればすぐに先輩や同僚へ相談でき、安心して仕事を覚えていける環境です。 また、意欲を持って仕事に取り組むメンバーが多く、より良い方法を考えながら前向きに仕事を進めています。感情的なやり取りではなく、会社の成長や業務改善につながる意見を、論理的かつ建設的に話し合える環境づくりを心がけています。 ◆スタッフ構成 ＊商品開発･･･20代男性1名、30代男性1名、30代女性1名 ＊受注管理･･･10代女性1名、30代男性1名 ＊梱包配送･･･20代女性2名、30代女性4名、40代女性1名 ＊デザイン･･･20代～50代女性7名(外注)

仕事内容: 応募を見て頂きありがとうございます。弊社は雑貨品のOEM製造・輸入販売の会社です。 【ものづくりに興味のある方へ】 私たちの会社は、「自分の手で商品を生み出したい人」を応援する、小さなものづくり企業です。 2019年設立の若い会社ですが、20〜30代のスタッフが中心となり、毎日アイデアを形にするために試行錯誤し、悩み、喜び、そして仲間と共に成長し続けています。その姿勢が会社の成長につながり、売上・利益ともに毎年大きく伸びています。 そして今は、組織として次のステージに進むタイミング。だからこそ、成果を出せば待遇も役職もすぐに変わるという、大きなチャンスがあります。実際、入社半年で2階級昇進した20代男性もいます。 商品開発で結果を残したメンバーは、リーダー・管理職、さらには経営に関わるポジションへと道が開けています。人が少ない今こそ、未来のコアメンバーになれる絶好の時期です。 商品づくりやEC運営に興味があり、周囲と協力しながら前向きに仕事へ取り組める方をお待ちしております。 ◆募集職種 商品開発スタッフ 【仕事の概要】 「世の中にないもの、もっと便利なものを形にする」 自社ブランドの雑貨企画から海外工場への生産委託、そして販売戦略まで、商品が世に出るまでの全プロセスをプロデュースしていただきます。 現在はキャンプ、ベビー、美容、コーヒー器具など20ジャンル以上を展開中。あなたの「これがあったらいいな」を形にできる、自由度の高い開発環境です。 【具体的な業務内容】 * 市場調査・コンセプト立案（マーケティング） Amazonや楽天などの市場データ、SNSのトレンド、お客様の声を分析。「今の市場に足りないものは何か？」を考え、新商品のコンセプトを決定します。 * 設計・試作・工場選定（クリエイティブ） 商品の仕様書（設計図）を作成。中国などの海外提携工場とやり取りし、サンプルを作成。納得がいくまで改良を重ね、量産へと繋げます（チームで協力して進めるので、未経験の方も安心です）。 * プロモーション・販売戦略（グロース） 自分が生み出した「我が子」のような商品を、どう売るか？商品画像の構成案作成、広告の打ち出し方など、ECモールでの売上を最大化させるための施策も担当。開発して終わりではなく、「ヒットさせる快感」まで味わえます。 【この仕事の醍醐味】 * 「ジャンル不問」の自由度： 20ジャンル300種以上の実績があるからこそ、あなたの趣味や関心がそのまま新商品に繋がります。 * 「圧倒的なスピード感」： 少数精鋭のため、企画から販売までの決定が非常に速いのが特徴。1年で数多くのヒット作に関われます。 * 「チームで創る安心感」： 経験豊富なスタッフとチームで連携するため、一人で抱え込むことはありません。アイデアをぶつけ合い、より良いものを作る文化があります。 ◆スタッフの1日のタイムスケジュール * 8時15分：会社着 * 8時30分：業務開始。工場とやり取りしてくれている中国人スタッフなどから来ているメールを返信する。 * 10時：商品開発が進んでいる品の説明書やパッケージの原稿を作ってデザイナーの方に依頼する * 12時：お昼休憩。休憩室でご飯を食べて、スマホを見たりして休憩。 * 12時45分：午後の業務開始。量産開始した商品の商品ページ原稿などを作成する。 * 15時：次の商品の企画書を作る。市場調査から始まり、他社商品分析、仕様決定、工場選定など。 * 16時：企画書を上司と相談。OKが出たら中国現地のスタッフに工場を探してもらう。 * 17時15分：定時終了で退社。※繁忙期は30分ほど残業する場合もあり。 ◆使用ツール Excel、Word、Chatworkなど （画像加工ソフトなど必要な場合は丁寧に教えます。） ◆評価基準 評価については、年功序列や上司との関係性だけに左右されるのではなく、日々の取り組みや成果をもとに、できるだけ公平かつ客観的に判断する方針です。会社への貢献度についても、できるだけ数字や行動をもとに見える形で評価できるよう努めています。 また、部署や役職に関わらず、やってみたいことや改善案があれば手を挙げて挑戦しやすい風通しの良い環境です。成果につながった取り組みはしっかり実績として評価され、たとえ思うような結果にならなかった場合でも、上司と相談しながら前向きに挑戦した姿勢や行動も大切にしています。 そのため、前向きに学び、周囲と協力しながら改善を積み重ねていける方、自ら考えて行動できる方が活躍しやすい環境です。