• 正社員

レコードブック厚木林

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他福祉/介護 シニア向けのリハビリ型デイサービスで、 運動特化のトレーニング補助や機能訓練を 担当するトレーナー業務です。 未経験から 無理なくステップアップできる育成体制をご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 理学療法士監修の研修で身体の仕組みや 運動基礎を習得。 ご利用者様のお名前を覚えることや、 先輩のサポート、 簡単なお出迎えやティータイムの対応から 開始。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜6ヶ月 運動指導・トレーニング補助や プログラム作成を担当。 15名〜18名の利用者様へ３つの運動を サーキット形式で実施。 記録作成や送迎業務も 先輩がしっかりフォローします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月以上〜 資格取得支援制度を活用して専門スキルを 身につける期間。 さらなるステップアップや後輩の育成支援にも 挑戦できます。 ■仕事内容 ・ご利用者様への運動指導・トレーニング補助 ・一人ひとりに合わせた運動プログラム作成 ・送迎業務（普通車・AT限定可） ・ご利用者様の利用状況などの簡単な記録作成 ・季節イベントやレクリエーションの企画 ■1日のスケジュール例 【AM】 ①8：00〜：勤務開始 ②9：00〜：利用者様お出迎え ③9：30〜：1部 運動指導・補助開始 （15名〜18名の利用者様に向けて運動指導を 行います） ④10：30〜：利用者様ティータイム ⑤11：00〜：2部 運動指導・補助開始 （３つの運動をサーキット形式で行います） ⑥12：00〜：利用者様送り出し （送迎業務、休憩スタッフに分かれます） 【PM】 ①〜⑥を午後の時間軸で行います。 ■特長・研修・サポート体制 ・入浴・食事の介助業務は一切ありません ・理学療法士監修の入社後3ヶ月間の手厚い研修体制 ・資格取得支援制度でスキルアップを応援 ・運動特化型「シルバーフィットネス」で 対人サポートに集中 ■職場の魅力・待遇 ・年間休日120日以上＆完全週休2日制 ・ジム利用無料＆プロテイン支給 ・食事補助「チケットレストラン」あり ■先輩スタッフの声 「人の役に立つ仕事がしたいと 思っていましたが、介護職は体力的に 大変そうなイメージがありました。ここは入浴や 食事の介助がなく、運動指導がメインだと 知って応募しました。担当していたご利用者様が 杖なしで歩けるようになった時は本当に 感動しました！」