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株式会社山木組

仕事内容

仕事内容 ◤＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◢ この求人のポイント ✅ 2026年4月〜年間休日120日 ✅ 安定賞与｜年2回（5か月分：昨年実績） ✅ 残業は月平均「わずか4時間」 ✅ 毎日「温泉」に無料で入れる？！ ✅ アウトドア好き多数！趣味を全力応援 ◤＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◢ 🌟残業は損、と言い切る社風 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”お互いのために、残業をよしとしない” 山木組の文化は長く、 昔からずっと残業はほとんどなし。 県や国からのご依頼による 年単位での工事がほとんどなので 工期や業務が急に変動することもなく ゆとりを持って働けます。 17時には毎日、 「おつかれさまですー！」と みんなで会社を出ていますよ。 🌟年間休日、ここ数年で増えてます ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ほんの数年前まで、 実は100日を切っていた当社の年間休日。 と言っても、業界的には珍しくなく 隔週土曜は仕事をするのが当たり前でした。 それでも世の流れや業界の動きに合わせて 休日を増やすことを決め、 ついに来年度からは120日に。 今後もお休みだけでなく、 あらゆる変化に会社としても 対応していきたいと思っています。 🌟給与以上の、暮らしの豊かさを ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正直、お給料も休日数も 飛びぬけていいという待遇では ないかもしれません。 ただそれでも、 毎日の時間の使い方が変わることで、 充実度や理想の生活習慣など ”暮らしの質”は約束してあげられると、 当社の社員たちを見て感じます。 あなたの変えたいこと、 山木組への転職で解決しませんか？ 🌟ジェネレーションギャップあり(笑) ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代がいないため、 40代や50代のベテラン層が、 新卒社員に「親のように」接しています。 できたことは素直に褒め、 困ったらすぐ相談できる… そんな関係性が根付いているんです。 飲み会でも、18歳の新卒の子は ウーロン茶で参加してくれます。 「今の時代、 好き嫌い分かれるやろうけど」 と社長。 山木組はそんな、みんなでの時間が 好きなメンバーが多いのが特徴です。 アウトドア派の社長をはじめ 社員もみんなお互いの趣味を知っていて 趣味仲間の紹介を通じて 転職してきた人も少なくありません。 あなたの趣味も、ぜひ教えてくださいね。 ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共土木工事をメインに、 現場管理や打ち合わせなどを通じて スムーズかつ安全な施工を支えます。 《具体的には…》 ✅土木工事の施工計画書を作成 ✅現場での監督・指導 ✅工事の品質管理 （写真撮影、測量、寸法確認、資料整理） ✅PCを使ってのデータ処理 ✅発注者との打ち合わせ など 現場は基本的に会社の近く。 作業服・空調服や飲料水など 必要なものも会社が用意します◎ ※業務の変更範囲：変更なし ※転勤の可能性：なし 🌟会社帰りに温泉へ、ができちゃいます。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社から5分のところに瀬波温泉があり、 「1日数百円で社員がちょっとでも 身体を労われたらいいな」 そんなきっかけで会社で回数券を購入し、 スタッフに配布しています。 ⭐成長も全力でサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務を通じたOJTで、長い時間を かけてしっかり育てていきます。 できることに合わせて、 無理のないペースでスキルを磨けます◎ さらに、資格取得も会社がサポート！ 費用負担はもちろん、勉強の時間など 全面的にバックアップします。 ⭐安定した土台が自慢 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昭和20年創業と、長い歴史を持つ山木組。 国土交通省や新潟県、村上市など、 官公庁から依頼をいただいており、 街のインフラを支えてきました。 直近5～6年は新潟～山形間の道路の 工事に元請けとして取り組むなど、 景気に左右されることなく 地域に貢献し続けています。 新潟県・村上市からは「Aランク」、 国土交通省からは「Cランク」の 認定評価を受けており、確かな実績と 積み重ねた技術で、信頼に応えています！ ★2月より公式のSNSを開設！ まだまだ投稿は少ないですが、 若手社員が中心に 日々の取り組みなどを発信中です◎