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田中産業株式会社

仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■一人に負荷が集中する体制は終わり。「残業月5時間・17時退社」を叶えるチーム制。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施工管理は休めない、担当現場が終わるまで帰れない。特定の担当者に負荷が集中する属人的な体制は、当社には存在しません。 スーパーゼネコン等から大手企業の解体工事を継続受注する当社では、案件を確実かつ安全に進めるため「チーム制」を導入しています。 月平均の残業時間は5時間程度。現場が予定通りに進めば、自分で調整して17時に退社することが基本です。 有給休暇の取得率も高く、お互い様の精神で休みをカバーし合える体制が機能しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■60代2名、常務（53歳）、30代1名。次代の中核を担うポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 田中産業の施工管理部門は現在、60代が2名、常務である50代（53歳）が1名、30代が1名という組織構成です。 今回は、現場の第一線で活躍されていた方に、現場と経営層を繋ぐ次代の中核を担っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■現場での泥臭い経験こそが、施工管理としての最大の武器になる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、職人上がりや現場目線を持っている経験者の知見を高く評価しています。 実際に、社内で一番社歴の長いベテラン社員は現場作業員から施工管理へと転身した人材であり、現在も現場の要として活躍中です。 「現場のリアルな動き」や「職人との折衝」など、現場で培ってきた泥臭い経験は、机上の知識以上に施工管理において最大の強みになります。 書類作成などのPC操作は必須ですが、高度なスキルは不要。 55歳からExcelの基本操作を覚えた社員も第一線で現場をまとめています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■派手な制度はありませんが、日々の仕事ぶりは経営陣が直接評価します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社長や常務との距離が近く、現場での実直な働きぶりを経営層が直接見守る環境です。 複雑で派手な評価制度は設けていませんが、大きなマイナスがない限り、原則として毎年昇給を実施しています。 現場を安全かつ予定通りにまとめる日々の積み重ねを正当に評価し、社員へ還元する仕組みが整っています。 【具体的な業務内容】 解体工事における施工管理業務全般。 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・工事写真の整理、書類作成、役所への申請業務など