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アクセンチュア株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 ◆ワークスタイルの多様化にこたえる制度 仕事と私生活のバランス(Work Life Balance)を取りながら、 多様な働き方ができるよう仕組みを整えています。 中途採用者の方でも、入社後まもなく育児と仕事をサポートする 制度を活用し、パフォーマンスを 発揮していただくことが可能です。 ※短日短時間制度・在宅勤務制度など採用 ◆女性が活躍する職場 女性社員が自分自身でキャリアを考え、構築し、 活躍できる職場であることは、 多様性を重視するアクセンチュアでは基本にある考え方です。 社員のライフステージに合わせた働き方の実現を支援しています。 ◆女性活躍推進活動 「インクルージョン&ダイバーシティ」を経営戦略として 位置付けており、女性をはじめ多様なバックグラウンドを持つ 社員が協働し、活躍することで、 お客様の様々なニーズにお答えできると考えています。

仕事内容: 【仕事内容】 ▼所属部門について アクセンチュアオペレーションズコンサルティング本部 サービスデリバリーグループでは、 クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を 目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから、 業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行まで、 End to Endのサービス提供を行っています。 ▼業務領域 人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、 カスタマーサービス（主に事務処理）、テクニカルサポート、 広告運用、製薬R&Dなど 業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上の デリバリーネットワーク、そして ロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）や AIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、 ビジネスプロセスの標準化、分析、 自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。 ▼調達領域（ソーシング＆プロキュアメント）の業務改革について Accentureの調達専門チームとして、 過去の支出・契約データを分析・課題を特定、 5年～7か年の長期的なスコープで、 全体最適な調達プロセスを再構築します。 ・支出分析:お客様先に分散している過去の支出データを集約し、 調達カテゴリーごと／事業部ごとに、支出を分析し、 課題を特定します。 ・カテゴリー毎の調達計画の策定:分析で得られた情報から、 お客様の事業や支出の動向を踏まえ、 マーケット情報と照らし合わせて、 年単位の調達プログラムを策定します。 ・複数の調達プロジェクトのマネジメント: 計画的にプロジェクトが実行されているかを管理します。 ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・お客様先の現場部長の方との折衝 ・効果へのコミットメント:戦略を策定して終わりではなく、 コスト削減にコミットして戦略を実行します。