• 正社員

株式会社 MRD

仕事内容

アピールポイント: 【挑戦が活きる品質管理】 新しいアイデアや発想を形にしてきた会社だからこそ、現場でも改善提案や工夫が活きやすい環境です。 【安定した働き方】 2025年度実績で残業平均は11.06時間/月、全部門平均は10.82時間/月。無理なく続けやすい勤務環境です。 【有給も取りやすい】 有給消化率は89.54%。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働けます。 【品質の成果が見えやすい】 量産前の検証から工程安定化まで関わるため、自分の仕事が不良減少や品質向上につながる実感を得やすい職種です。

仕事内容: 【挑戦を支える品質管理】 遊技機部品の量産に向けた準備から品質管理まで、ものづくりの要を担うポジションです。 株式会社MRDは、業界初への挑戦を重ねながら、遊技機メーカー各社から多くの開発委託・企画提案の声をいただいてきた会社です。市場規模14兆円の大舞台で、新しいアイデアや発想を形にしながら、ユーザーに感動を届ける。そのために欠かせないのが、今回募集する品質管理の仕事です。 【具体的には】 設計段階の試作品に対して、組立性を段階別に検証し、お客様のデザインや設計思想を損なわないよう、量産性のある製品へと作り込みます。量産に向けては、部品や組付工程管理に必要な帳票類（作業手順書など）の作成、組立治具の手配なども担当します。 量産開始後は、社内生産ラインや生産委託先に対して、作業手順に基づく作業指導を行い、工程の安定化に向けた確認や調整を進めます。現場としっかり連携しながら、不良を減らし、安定した品質を保つための大切な役割です。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員に付いて、仕事の流れを理解することからスタートします。補助的なポジションで少しずつ経験を積み、理解度や成長に応じて担当領域を広げていけるため、実務未経験の方でも安心して始めやすい環境です。 【この仕事の魅力】 自分の取り組みが結果に結びつきやすく、品質向上が目に見えて実感できる仕事です。チームで進めながらも、個人の工夫や行動が生産性向上や不良減少の数値に反映されやすく、やりがいを持って働けます。 【給与】 想定月額：230,000円～300,000円 昇給：年1回（毎年4月/B査定で月+8,000円[2025年実績]） 賞与：年2回（2.87ヵ月相当[2025夏＋2025冬 直近実績]） 協力金：不定期（インフレ生活支援/期末業績等による） 【変更の範囲】 業務内容：会社の定める業務 就業場所：会社の定める事業所