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エスジーエス株式会社

仕事内容

アピールポイント ＼＼MOREポイント！／／ ◆ 安定基盤でキャリアアップを実現 某大手自動車メーカーのTier1企業との取引を中心に、 設立60年以上の安定経営を続けています。 確かな技術力と実績があるため、 将来を見据えて長く働ける環境です。 ◆ 成果主義に基づく成長機会 年功序列にとらわれず、成果と実力に基づく評価制度を重視。 若手からベテランまで積極的にチャンスを与え、 あなたのキャリアアップを後押しします。 社外研修なども活用し、継続的なスキルアップを支援します。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 管理監督者および候補者募集！ 設立60年以上の安定企業で 業種未経験でもお持ちのスキルを活かして キャリアアップを目指しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ …求人のPOINT………………………… ✅未経験から挑戦できます！ ✅異業種でのマネジメント経験を活かせる！ ✅土日休みの完全週休2日制！ 年間休日121日 ✅昇給年1回＋賞与年2回あり ✅大手メーカー取引で設立60年以上の安定企業 …………………………………………… 【 仕事内容 】 設立60年以上の安定企業で、 製造部門または間接部門の 「組織運営・工程管理」を担う、 管理監督者またはその候補者を募集します。 あなたのこれまでの経験やスキル、そして意思を尊重し、 適性に応じて「製造部門（組立・金属プレス加工）」 または「間接部門（営業・生産管理・金型技術・品質管理）」のいずれかに配置します。 社員・派遣スタッフのマネジメントをお任せし、 各部署の目標達成に向けた業務遂行を担っていただきます。 ＜具体的なマネジメント・管理業務＞ ・工程管理・納期管理 担当部署の進捗、納期、品質を維持・管理する。 【製造部門】不良率の削減や生産性の向上を推進。 【間接部門】生産計画の達成率の向上、コストの最適化などを目指す。 ・業務改善の推進 現場の課題を見つけ、業務改善に向けた提案と実行を行う。 組織の模範となる行動の実践 チームメンバーの指導・育成、 模範的な行動で組織をけん引する。 ・管理や報告業務 PCを用いた資料作成や報告業務。 安全・衛生・5S活動の推進と定着 【マネジメント経験を活かす】 製造業での経験は問いません！ 飲食店・アパレルなどのサービス業や、ホテル・事務など、 他業界で培ってきた店舗管理やチームリーダー、管理職の経験を、 当社の組織運営に活かしていただけます。