• アルバイト・パート

ゆとり庵下荻野　看護小規模多機能型居宅介護

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 2026年春オープン予定の厚木市の看護小規模多機能型居宅介護での介護業務です。利用者様が住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の３つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事です。主な業務内容：送迎、訪問、入浴、排泄、簡単な調理など。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践腰痛などの身体的負担を減らせる仕組みどの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実・グループ内保育園利用で保育料補助あり・産休育休・時短勤務制度あり・男性の育休取得実績多数 看多機とは？ 看護小規模多機能型居宅介護とは、訪問、通い、泊まりのサービスを提供できる小規模多機能型居介護に、訪問看護の機能を追加したサービスのことです。これにより、介護と看護が1つの事業所で一体的に提供できるサービス提供体制が実現しました。 教育・研修制度充実 ゆとり庵下荻野・看多機では充実した研修制度により業務を一から覚えることが可能です。グループ内は20代～60代の幅広いスタッフの職員が在籍しており正社員・パートの垣根も低いので、すぐになじみすい環境でもあります。ご応募お待ちしております！

勤務地

アクセス

アクセス 神奈川中央交通 『子中』バス停より徒歩3分

勤務時間

変形労働時間制 勤務曜日・時間 ■変形労働時間制 勤務時間 （早番） ７:00～16:00（実働8時間） （日勤1） 8:30～17:30（実働8時間） （遅番） 12:00～21:00（実働8時間） （夜勤） 21:00～翌7:00（実働8時間） ※１か月単位の変形労働時間制 ※平均勤務日数：1か月あたり8日 ※週実働 平均16時間

給与

時給1,255円～1,370円 給与 時給 1,255円～1,370円

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 メリット 未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 社員登用あり | オープニング | 車・バイクOK | 大学生歓迎 | 高校生可 | 土日祝のみOK | フリーター歓迎 | 高収入 | 主婦・主夫歓迎 | 副業OK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

その他

職種 新規オープン施設の介護士（パート） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 ゆとり庵下荻野 看護小規模多機能型居宅介護 採用予定人数 5名 オープニング施設ということもあり、立ち上げに関わっていただきます。ブランクがおありの方も大丈夫です！近隣施設での研修体制もご用意できますので、お気軽に問い合わせください♪ 【hinode-kaigojob】 開設までの勤務 即日勤務を希望される方は、2026年春オープンまでは既存の事業所で勤務いただきます。2026年1月～2月に下荻野の事業所に異動の予定です。 既存の対象事業所は次の通りです。 (1)ゆとり庵麻溝（相模原市南区） (2)ゆとり庵磯部（相模原市南区） (3)ゆとり庵中依知（厚木市） (4)ゆとり庵鳶尾（厚木市） (5)ゆとり庵長谷（厚木市） 駐車場無料完備！ 尚、電車やバスでの通勤も可能です。 待遇・福利厚生 〇社会保険完備 〇研修制度充実 〇資格支援制度有り(対象資格50種類以上） 〇交通費支給（上限45,000円/月） 〇自転車・バイク・自動車での通勤可能 〇永年勤続表彰あり 〇リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 〇バーズデイプレゼントあり(5,000円相当） 〇e-ラーニング無料利用可能(200講座） 休日・休暇 〇年間休日・休暇 120日 公休月9日 シフト制 夏期休日2日 冬期休日3日 リフレッシュ休暇2日 有給休暇取得義務5日 ○有給休暇 法定通り ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 グループ概要 日の出医療福祉グループは医療・介護・保育サービスを提供しており、地域の福祉の向上に貢献してまいりました。 グループ詳細 ◇総売り上げ：176億円以上 ◇事業所数：170事業所以上 ◇従業員数：3,300人以上 今後も新規事業所を各地に 展開してまいります。 グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-kangojob】 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等