• 正社員

株式会社土木技術コンサルタント

職種/仕事内容

仕事内容 社内システムの開発や保守、 その後、徐々に経営に直結する仕事もお願いします。 -POINT- ✅中国電力グループ ✅広島より転勤無し ✅前期賞与は6.1ヵ月～9.1ヵ月 ✅フレックスタイム制 ✅充実した福利厚生制度 ✅5年定着率は91% - 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社内システム新規開発・保守・運用 ・LANの整備、情報セキュリティ管理 ・経理、税務、財務 ・人事、労務、法務、庶務 ・営業事務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後のイメージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内システム（VB.net + SQL Server）の 開発・保守・運用、 また、LANの管理などをお願いします。 勿論、入社後すぐは色々と不安な事も 多いと思いますので、一人でお任せする のでは無く、必ず他のメンバーと一緒に 協同しながら担当して頂きますので 安心して下さい◎ 現在の社内システムは 前回の再構築から十数年が経過しており、 フレックスタイム制の導入や 休暇のしくみの変更などの 環境整備に伴う修正でソースコードが 継ぎ接ぎだらけになっており、 今後も会社の発展に伴う 新しいニーズに対応し続けることができるよう、 将来は新しい発想や技術を取り入れた 新しいシステムに刷新することも検討しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【キャリアステップ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メインの社内システム等の役割が慣れてきたら 総務全般 （経理/税務/財務/人事/労務/法務/営業事務）など 幅広い分野の経験を積みながら、 徐々に情報システムに関わる仕事から、 より自社の経営にインパクトを与える 仕事へシフトしながら 将来は当社のバックオフィス業務 全体を回す立場を目指して頂きます。 更に次の世代の育成に携わる 人材になって頂くことを期待しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【この部署のやりがい】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内システムに関わりながら、 総務全般もお願いする形の今回の募集。 専門性の高い仕事だけでなく、 誰でもできる雑用もしないといけませんが、 会社の屋台骨をまさに 自分が支えていることを実感出来ます。 そして他の従業員の働き方を良くする事は に感謝・大きなやりがいを 感じて頂けることと思います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、広島にある 社会資本整備の解析・設計が専門の 建設コンサルタントです。 近年は豪雨災害など大きな自然災害が多発していますが、 例えば、 ・河川の氾濫解析 ・砂防ダムや河川の護岸を設計 ・想定した地震に耐える交通インフラ設計 ・安定的に電力・通信サービスを 供給するためのインフラ設計 などを行うのが当社の仕事です。 そのようなエンジニアの活動を 背後から支えているのが総務部ですが、 当社の総務部員はそれぞれプログラミングの経験があるので、 社内の主な情報システムは自分達で開発しています。 また、 ・経理業務 ・給与計算 ・保険の手続き ・社員の採用 ・賃金体系の設計などの人事労務 ・取引先との契約手続き ・入札参加資格申請などの営業事務 ・情報インフラを含めた社内環境の整備 などの業務を徹底的な電算化によって わずか3名で担っています。 今後、総務部では 最年長の社員の引退に伴う世代交代に備えるため、 また、会社の成長に応じて より高度なニーズに対応できるようにするため、 次世代（10年～30年後）の体制の 一員になって頂ける方を 増員で採用して育成することにいたしました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 募集要項にマッチされる方は カジュアルな面談からでも構いません。 一度お会いしたいと思いますので、ご応募お待ちしております。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「横川駅」から徒歩約2分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 【フレックスタイム制】 標準労働時間：7時間30分 ・9:00～17:30(休憩60分) コアタイム： ・10:00～15:00 フレキシブルタイム： ・7:00～22:00（コアタイム除く） 1ヵ月の所定労働時間： 所定労働日数×7.5時間 ※試用期間は標準労働時間が適用されます。 【時間外労働時間】 ・2023年度の全社員の法定時間外労働時間 （法定休日労働時間含む）の 月平均は7.9時間。 ・所定外労働時間の月平均は13.5時間です。

給与

月給266,400円～271,800円 給与詳細 基本給：月給 26万6400円 〜 27万1800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給あり/年1回（7月） ■賞与あり/ 年2回 （7月・12月）～3回（7月・12月・翌年4月） ※過去5年間の全社員平均の年間賞与支払い月数は7.3か月です。 ■残業代/別途支給 ※係長クラス以上は職務給に固定残業代制度を導入しております ■実力成果主義 給与は能力や経験に応じて決定します。 （中途採用の場合、先ずは募集職種に活かせる経験を積み上げて計算した経験年数から数年分低い等級からスタートして頂きますが、実力次第で先に入社した社員の給与も追い越せます。） 【給与例】 給与例 当社モデル賃金 （平均的な昇進・昇格をした者の賃金の推移） による基本給とおおよその年収は以下です。 ※ 以下に時間外手当、資格手当、奨学金返済支援手当は含まれていません。 ★27歳、経験5年、賞与:5か月/年 役職:一般職、住居:借家、扶養家族:1名の場合 →基本給266,400円＋諸手当＋賞与（年収4,972,800円） ★32歳、経験10年、賞与:5か月/年 役職:主任、住居:借家、扶養家族:3名の場合 →基本給291,800円＋諸手当＋賞与（年収5,452,600円） ★37歳、経験15年、賞与:5か月/年 役職:係長、住居:借家、扶養家族:3名の場合 →基本給336,800円＋諸手当＋賞与（年収6,097,600万円）

休日休暇

休日休暇 ■年間休日：122日 ■休日： 完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日 ■年末年始の休日：12/29～1/3 ■年次有給休暇：法令に基づいて付与 ■リフレッシュ休暇：毎年7/1に3日付与 ■慶弔休暇あり ■出生時育児休業申請の実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各種手当＞ ■交通費/規定支給 ■奨学金返済支援（入社後5年まで月1万5000円を上限として、奨学金の本人返済額を支給） ■資格手当（基本情報処理技術者：月3千円、応用情報処理技術者：月1万円、システム監査：月2万円、技術士（情報工学部門）：月3万円 ほか） ■家族手当（配偶者：月7000円、子ども1人につき：月7000円） ■住宅手当（一般職：月3万円、主任：月2万円、係長：1万円を上限に補助 ※交通費と合わせて月4万円まで、借家世帯主のみ） ＜各種制度＞ ■入社時転居支援（入社に伴う広島市外から市内への転居にかかる費用を最大で10万円まで補助 ※運送費、1.5往復分の交通費・宿泊費、転居先の敷金・礼金など ■資格取得支援（受検費用の支援、祝い金） ■研修制度（職種別・階層別研修） ■退職金制度 あり ■健康診断（がん検診、血液検査など多数の追加項目が会社負担）

職場環境・雰囲気

職場環境 ◆中国電力グループ ◆駅チカ（JR横川駅から徒歩2分） ◆フレックスタイム制導入済 ◆第6回広島県働き方改革実践企業認定 ◆広島県奨学金返済支援制度 導入企業データバンク登録 ◆広島県仕事と家庭の両立支援登録制度登録 喫煙所：喫煙所あり（屋外）