• 正社員

株式会社Renovate【人事部】

仕事内容

アピールポイント: ＼POINT 1／ 同行は回数も相手も制限なし 研修 → 同行 → 独り立ちの3ステップ。「新人の同行は◯回まで」という上限はありません。 営業未経験からのスタートが8割以上です。 ＼POINT 2／ 固定給は3ヶ月ごとに見直し 役職は4段階。社歴や年齢ではなく数字で上がります。 ・プレイヤー（25万円〜） ・リーダー（30〜35万円） ・マネージャー（40〜46万円） ・事業部長（50〜70万円） これにインセンティブ（上限なし）とボーナス（最大年4回）が加わります。20代のマネージャーも在籍しています。 ＼POINT 3／ 市場をつくった側で営業する Uber Eats・menu・Rocket Now の一次代理店。新規店舗獲得数で日本一、累計パートナー店舗は20,000件超です。 ＼POINT 4／ 前職はバラバラ バーテンダー、施工管理、接骨院、美容師など、接客や現場の仕事から移ってきたメンバーが中心です。数字を出した人は全国表彰式（年2回）で表彰されます。

仕事内容: ★名古屋支社での募集★ 伏見駅から徒歩5分・丸の内駅から徒歩4分。名古屋支社を拠点に活動していただきます。 ■ まず最初に：給与と働き方 ・雇用形態：正社員（試用期間3か月・条件は本採用と同じ） ・給与：固定給 月25万円〜 ＋ インセンティブ（上限なし） ・ボーナス：最大年4回（3ヶ月ごとの成果で決定） ・固定給の見直し：3ヶ月ごと（年4回）。社歴や年齢ではなく数字で決まります ・収入の目安：稼働6ヶ月以降の平均 月47.2万円 ※インセンティブは成果に連動するため、立ち上がり期は固定給が中心です。個人差があります ・実例：社会人経験なし・営業未経験でスタートし、3ヶ月目に月42.3万円 ・休日：土日祝休み・年間休日120日 ■ どんな仕事か（合う・合わないもここで判断してください） Uber Eats などフードデリバリーの導入を、飲食店のオーナー・店長へ提案する仕事です。 ・売り方は飛び込みの訪問営業。立ち上がり期は1日30件程度の訪問が目安です ・回るエリアは会社から指定しません。どこを開けに行くかは自分で決めます ・店舗の初期費用がかからない商材なので、「売上を増やしませんか」から話を始められます ・契約して終わりではなく、導入手続きと運用の立ち上げまで関わります こんな方には合いません：毎日の行き先を指示してほしい方／決まった手順だけを静かにこなしたい方 こんな方は伸びています：うまくいっている人のやり方を、まずそのまま真似できる方 ■ 研修 → 同行 → 独り立ち ① 研修 ── 営業トークの台本はすべて用意されています。まずは型を覚えるところから ② 同行 ── 先輩の訪問に同行します。同行は回数も相手も制限なし ③ 独り立ち ── 単独訪問を始めてからも、ロープレ・毎日の振り返り・数字の見える化で改善を続けます 期間は一律ではなく、仕上がりに合わせて進みます。 ■ 選考 書類選考 → 適性検査（ミキワメ）→ 1次面談（オンライン・採用担当）→ 2次面談（オンライン・代表） 結果は面談当日中にお伝えします。最短1週間で決定した例もあります。