• 正社員

株式会社マツモト

仕事内容

アピールポイント: 【こんな方に向いています】 ・裁量ある環境で挑戦したい ・マネジメント経験を積みたい ・将来的に経営視点を持ちたい ・地域に根ざしながらキャリアを伸ばしたい 【地域密着 × 大規模運営】 京都中心に26店舗展開。 年商575億円。 安定基盤の上で、 攻めの店舗運営ができます。 【最後に・・・】 「ただの小売店の店長」ではありません。 140人を動かし、 23億円規模の店舗を任される。 その経験は、 あなたの市場価値を一段引き上げます。 “売れる店舗”をつくる側へ。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ並べるだけ」で終わらない。 “売れる仕組み”をつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客・品出しだけではなく、 発注・売場づくり・販売戦略まで関われるポジション。 未経験から、 “店舗運営の中核”を担う人材へ育てます。 ■この求人のポイント ✅【売場づくりを任される】 発注・POP・レイアウトまで現場主導。 「どう売るか」を自分で考えられる環境です。 ✅【収入アップ・キャリアアップが明確】 賞与年2回＋各種手当。 将来的に年収600万円以上も目指せます。 ✅【地域密着×安定基盤】 京都中心に25店舗展開。 転居を伴う転勤なしで、腰を据えて働けます。 ✅【段階的に成長できる】 接客→発注→部門運営へ。 いきなり任せることはありません。 ■仕事内容 ━━━━━━━━━ 店舗の売場担当として、 売場づくり・商品管理・接客対応をお任せします。 【入社〜1ヶ月】 ・レジ対応 ・商品補充（食品・日用品など） ・売場整理 ・お客様対応 まずは売場の流れや客層を理解します。 【3〜6ヶ月後】 ・商品発注 ・売れ筋の分析 ・POP作成 ・季節商品の展開 「何を・どれだけ・どう売るか」を考える仕事です。 【1〜2年後】 ・部門の売上管理 ・スタッフ教育 ・売場改善の企画 部門責任者（チーフ）を目指していただきます。 ■この仕事の特徴 ━━━━━━━━━ ・接客や会話が多い仕事です お客様対応だけでなく、スタッフ同士の連携も日常的に発生します。 ・チームで売場をつくる文化 個人プレーではなく、周囲と協力して売場改善を行います。 ・裁量がある環境 現場判断で売場を変えられるため、アイデアを活かせます。 ■キャリアステップ サブチーフ ↓ チーフ ↓ 副店長 ↓ 店長 または バイヤー／本部スタッフへ ※1年目で昇格した実績あり