• 正社員

MCT JAPAN株式会社 n0357

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 【仕事内容】 ●顧客、協業パートナーの新規開拓 ●既存顧客へのリレーション ●取引先への参画人数や単価アップ促進 ●取引先エンジニアの拡充・エンジニアへのケアを実施 ●会社の方針などの伝達をし、リテンションを図る ●クライアントからエンジニアの評価を吸収。必要に応じてフォロー実施 ●契約更新時の継続確認、交替発生時の代替提案 【業務詳細】 ●営業戦略立案・実行・分析管理 ●営業目標数値の設定・調整・進捗管理 ●客先常駐案件と受託開発(自社持ち帰り)案件の営業 ●新規顧客及びBP開拓、既存取引先との関係構築と維持管理 ●顧客ニーズの把握と社員及びBPの適切なスキルマッチング ●社員及びBPのフォローと評価 【営業スタイル】 入社後は既存顧客＋過去顧客の掘り起こし営業を担当いただくイメージです。引き合い増に伴い、やむを得ずお断りするケースが増えてきたため、顧客深耕を目的に取引先・協力パートナー会社との信頼関係強化をお任せします。飛び込み等は一切ございません。 【ワークライフバランス】 月平均残業は5～10h程度です。全社的に残業を抑える取組みがあるため、月末月初や期の変わり目、定時後のお客様商談が組まれた時にのみで、それ以外の残業はほぼ発生しない体制を整えています。 【キャリアパス】 ・事業責任者、管理職候補としての募集です。今後役員など幹部クラスへと抜擢の機会もございます。 ・実績・貢献度・成長度合い等を総合的に判断する公平な人事評価です。中途入社者が多くご入社後も馴染みやすい環境です。 理念 ・ビジョン ●理念：“笑顔”と“技術”を繋ぐ ●ビジョン：優秀な技術者を育成し、クラウド技術を基盤とした、グローバル企業を発展 エンジニアとしての経験から、自分の技術でお客様の問題を解決し、お客様に喜びをもたらした際の感動や、自分自身の技術がお客様に認められた時の満足感が深いことを実感しています。これを原動力として、私達の技術でお客様に感動と喜びを届けることを目指して技術やサービスを磨き続けていきたいと考えています。 仕事・事業 MCT Japan株式会社は、マイクロソフトの製品群に特化したソリューションを提供しているシステム開発ベンチャーです。サービス提供領域は、次のとおりです。 ●Dynamics 365ソリューション ERPであるDynamics 365のFO（Finance & Operations）、CE（Customer Engagement）、BC（Business Central）の導入・移行・バージョンアップ等。 ●DXソリューション ローコード開発ツールのPower Platformや、RPAのPAD（Power Automate Desktop）の導入・活用によるEUC（End-User Computing）環境の構築支援、DXツール開発等。 ●DATA & AIソリューション DATA & AIの統合プラットフォームであるFabric、およびPower BIやAzureサービスの導入によるデータ活用環境の構築、Azureクラウドの構築・移行等。 ERPによる基幹系をコアに、データを集約・分析してマネジメントに生かすためのBI領域から、業務効率化を推進するEUC領域までを幅広くカバーし、最上流のコンサルティングから開発・導入フェーズまで、顧客のDX推進を支援しています。 同社の強みは、マイクロソフト製品への習熟と実績、そして高度な技術力にあります。 また同社には、外資系コンサルティングファームで2008年からDynamicsを扱い続けているなど、経験と実績を積んだ人材が10名以上在籍しています。 開発環境としては、独自の .NET フレームワークである「MCT Framework」を自社開発しており、従来の3倍の開発効率を実現しています。 この「MCT Framework」は、生成AIによるコード自動生成機能を組み込んでおり、帳票作成やラベリング、テストなどの自動化を通じて、高品質かつ低コストのサービスを可能にする革新的なフレームワークです。 このフレームワークは、中国のトップ大学出身の天才エンジニアである執行役員が開発しました。彼は10年連続でマイクロソフト社のMVP（Most Valuable Professional）に選出されています。なお、当社にはもう1名、2023年・2024年と連続でMVPに選出されたメンバーも在籍しており、高度な技術レベルを誇っています。 働く人・社風 これから入社される方には、自律、自発、自愛の観点から以下のような成長と活躍を期待しています。 1. 自律：自己管理と責任感 自分自身をしっかりとコントロールし、スケジュールや目標に対して責任を持つことが重要です。 特に、柔軟でスピード感が求められる現代のビジネス環境では、時間やタスクの管理が不可欠です。 自律的に業務を遂行し、周囲に頼られる存在となることを期待しています。 また、成功や失敗に対して責任を持ち、結果から学び、次に繋げる力も大切です。 「自分で決めたこと」を貫き、成長していただきたいです。 2. 自発：主体的に行動する力 自ら考え、行動を起こす積極性を持ってほしいです。 仕事においては、自分から課題を見つけ、それに取組む姿勢が求められます。 たとえ指示がなくても「自分に何ができるか」を考え、 周囲に貢献しようとする積極性を期待しています。 また、新しいことに挑戦し、好奇心を持って自己成長に努める姿勢も重要です。 自分の手で未来を切り拓いていく意志を大切にしてほしいです。 3. 自愛：自分を大切にする力 仕事に全力で取り組むことは素晴らしいですが、 同時に自分の心身の健康を大切にすることも忘れないでほしいです。 心身ともに健やかな状態でなければ、長期的に良いパフォーマンスを発揮することは難しくなります。 オンとオフのバランスを取り、自分自身をケアする習慣を身につけてほしいです。 また、自分の価値を認め、自信を持つことも大切です。他者と比べるのではなく、 自分なりのペースで成長を楽しんでほしいです。