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早川建築株式会社 本社

仕事内容

仕事内容 【業務内容】 「雑貨の似合うお家」をコンセプトとしたデザイン性の高い新築、リノベーション、小規模リフォームにおける工程管理業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務の流れ： ・ご依頼主との工事打ち合わせ ・見積り作成 ・協力会社、資材、人員手配 ・工程管理、予算管理、安全管理、進捗管理、品質管理 ・完工後のご依頼主様へのご説明、引き渡し 【使用ツール】 ・クラウドアプリ（書類作業の効率化） ・アプリ、スプレッドシート（現場管理、業者連携） 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員のアシスタントとして、事務所内業務、現場業務、研修を通じて業務全般を習得していただきます。 ベテラン社員から業務を引き継ぎ、若手育成に注力できる環境づくりにも貢献していただきたいと考えています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■【「雑貨の似合う家」をプロデュースするやりがい】 当社は「雑貨の似合うお家」をコンセプトに、デザイン性の高い新築・リノベーション・リフォームを手掛けています。 お客様と共に理想の住まいを創り上げるスタイルで、南仏風、北欧風、カリフォルニアスタイルなど、多彩なデザインを実現。 お客様のテーマに合わせた個性豊かな住まいづくりに、プロデューサーとして深く関わることができます。 ■【効率的な分業体制で残業月平均15時間】 施工管理の業務は、クラウドアプリの導入による書類作業の効率化、発注業務のコーディネーター担当、現場管理でのアプリ活用など、徹底した分業化を進めています。 これにより、施工管理は工程管理業務に集中でき、残業時間は月平均15時間と大幅に削減。 プライベートも大切にしながら、質の高い仕事に取り組める環境です。 ■【若手が活躍する風通しの良い社風と育成体制】 施工管理部門は20代～40代前半の4名が活躍しており、若手中心の活気ある職場です。 「まずやってみよう！」と前向きにチャレンジする社員が多く、互いに高め合える環境です。 入社後は先輩社員のアシスタントとしてOJT研修を実施し、業務全般を丁寧に指導。 ベテラン社員が若手育成に注力できる体制も整っており、未経験の方でも安心して成長できるサポート体制が魅力です。 仕事・事業 【「雑貨の似合う家」をプロデュースする仕事】 ■デザイン性の高い住宅の工程管理業務を担当します。新築、リノベーション、小規模リフォームにおいて、お客様の理想を形にする「雑貨の似合うお家」づくりに携わります。 【効率的な業務体制で工程管理に専念】 ■当社では、クラウドアプリの活用による書類作業の効率化や、発注業務をコーディネーターが担当する分業体制を構築しています。現場管理ではアプリやスプレッドシートを活用し、協力会社との連携もスムーズです。これにより、施工管理は工程管理業務に集中でき、平均残業時間は月15時間と働きやすい環境を実現しています。 【地域密着で安定した働き方】 ■中津川エリア近郊での現場が中心のため、出張や転勤の心配がなく、地域に根差して長く働くことができます。地元での知名度も高く、安定した環境でキャリアを築きたい方に最適な環境です。 働く人・社風 【若手が中心となって活躍する活気ある職場】 ■施工管理部門では、40代前半1名、30代後半1名、20代前半2名の計4名が活躍しており、若手社員が中心となって会社を牽引しています。最年長は44歳と、年齢に関わらずチャレンジできる風土があります。 【「まずやってみよう！」のチャレンジ精神】 ■当社には、新しいことにも「前向きにまずやってみよう！」と果敢に挑戦する社員が多く、活気と成長意欲に満ちた社風です。互いに刺激し合いながら、自身のスキルアップやキャリア形成を実現できる環境です。 【若手育成に注力する文化】 ■当社は若手育成に力を入れており、経験豊富なベテラン社員が若手社員の指導・育成に注力できる体制を整えています。入社後は先輩社員のアシスタントとして、事務所内業務から現場業務、研修を通じて業務全般を学ぶことができます。経験が浅い方でも安心して成長できるサポート体制が魅力です。 給与・待遇 【安定した高収入と充実した手当】 ■想定年収は450万円～700万円、月給は32万円～50万円（一律手当含む）と、経験やスキルに応じた高水準の報酬をご用意しています。昇給は年1回、賞与は年2回（前年実績2.2ヶ月分）支給され、日々の頑張りがしっかりと評価に繋がります。 【社員の生活を支える各種手当と福利厚生】 ■通勤手当（月額上限20,000円）や住宅手当（規定により相談可能）など、社員の生活をサポートする手当が充実しています。社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）はもちろん、確定拠出年金制度による退職金制度も整っており、将来にわたって安心して働ける環境です。 【働きやすさを追求したサポート体制】 ■健康診断の実施や、携帯（スマホ）支給、社用車貸与（通勤利用可能、ガソリン代補助）、制服貸与など、業務を円滑に進めるためのサポート体制も充実しています。社員が快適に、そして長く活躍できるような環境づくりに力を入れています。