• 正社員

株式会社日本オプティカル

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア、その他店舗/FC開発、店舗開発 「事務の仕事に、もう少し"手ごたえ"がほしい」 毎日同じ処理のくり返しではなく、 自分の仕事が"お店"というかたちで残る。 そんな働き方をしてみませんか。 メインは内勤。 取引先からの請求書処理や社内書類の処理を中心に、 あわせて店舗開発（内装工事）の担当業務もお任せします。 内装工事や施工の知識はゼロで大丈夫です。 店舗開発を支える事務スタッフを増員募集！ ―――――――――――― ◆この求人のポイント ―――――――――――― ✅未経験スタートの実績あり 過去2年で2名が未経験から入社 ✅メインは内勤！請求書処理・書類処理が中心 腰を据えてデスクワークに取り組めます ✅内装・施工の専門知識は不要！ 3年かけて一人前になれる教育体制 ✅基本は土日休み／残業は月平均5時間程 ✅賞与年2回＋期末報奨金あり ✅生活必需品業界だから安定性も抜群 コンタクトレンズ・メガネ専門店 「ハートアップ」を全国91店舗展開。 名古屋に本社を構える安定・成長企業です。 ―――――――――――― ◆仕事内容 ―――――――――――― 「ハートアップ」の新規出店・ 既存店改装にともなう事務業務と、 施工業者との調整をお任せします。 実際に施工をするわけではありません。 デスクでの書類・数字まわりの処理が中心で、 そこに業者さんとの打合せや調整が加わります。 ＜メインの業務（内勤）＞ ・取引先からの請求書処理 ・契約書類の作成 ・社内書類の処理、社内調整 ・施工スケジュールの工程管理・予算管理 ＜あわせてお任せする業務（店舗開発）＞ ・店舗デザインの企画・調整 ・内装業者、施工業者との打合せ ・図面確認、現場立ち会い ・既存店舗の修繕、メンテナンス対応 業者さんとは長年の取引があり関係性も良好。 デザインはチェーン店としての型があり、 出店エリアのリサーチも上席の指示に沿って進めるので イチから自分で考える必要はありません。 ＜1年間の仕事量の目安＞ ・新規出店…2人1組で年5件程度 （1人で任せることはありません） ・契約更新、館内移転交渉…1人年5件程度 ※今年度の出店計画は3店舗。 来年以降は東名阪を中心に拡大予定です。 ＜出張について＞ 事務業務がメインのため、出張の頻度は多くありません。 オープンの立ち会いや店舗の視察で 東京・大阪を中心に入ることがあり、日帰りが中心です。 ―――――――――――― ◆入社後のイメージ ―――――――――――― （入社1か月～） まずは請求書の処理や書類作成など、 先輩社員のサポート業務からスタート。 取引業者や契約の流れを、 実際の書類に触れながら学んでいただきます。 図面の見方も丁寧にお教えするので、 分からないことは随時聞いてくださいね◎ ↓ （入社1年～） 小規模修繕や改装案件の一部を担当。 先輩のサポートもあるので、 困ったことはすぐ相談できる環境です。 ↓ （入社3年後～） 複数案件を同時に担当し、独り立ち！ ―――――――――――― ◆未経験から活躍中の先輩 ―――――――――――― 医療機関（眼科）から未経験で入社した先輩も活躍中。 現在は書類処理や修繕・メンテナンス対応を担当し、 現場からの依頼へのレスポンスの早さで チーム内から頼られる存在になっています。 ―――――――――――― ◆チームの雰囲気 ―――――――――――― 年齢差を感じないほど風通しがよく、 業務外に過度な干渉もありません。 チーム一丸で案件を進めるので、 一人で悩みを抱え込むことはなく、 有給休暇も取りやすい環境です。 ―――――――――――― ◆この仕事の3つの魅力 ―――――――――――― ⏩事務の仕事が"お店"というかたちで残る！ 自分が書類や数字で支えた店舗が実際にオープンする。 その感動はこの仕事ならではです。 ⏩家族や自分の時間もしっかりとれる！ 基本土日休み・残業月5時間程度。 休日出勤時は必ず振替休日を取得するので、 プライベートも自分らしく過ごせます。 ⏩事務未経験からでも手に職をつけられる！ 請求書・契約書などの書類処理はもちろん、 図面を読む力、工程管理の知識も身につきます。 「特別な専門スキルが無い…」という不安は 当社で解消しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社ホームページもぜひご覧ください。 https://www.nopt.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝