派遣社員
株式会社リクルートスタッフィング

【在宅可】一般事務・その他商社・菊水駅徒歩1分【給与即受取可】

【直接雇用の可能性あり】【2027年8月末までの期間限定】【業務に慣れたら週1～2程度の在宅OK】【業界未経験OK】◇菊水元町/車通勤可能（無料駐車場あり）

アクセス【実際の勤務地はこちらです】北海道札幌市札幌市白石区菊水駅徒歩1分バス15分苗穂駅徒歩23分地図を見る
時給1,500円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間・勤務曜日：月・火・水・木・金・勤務時間： [1] 09:00～17:30 ■勤務時間【勤務時間】09:00~17:30(休憩：60分) 【実働】1日7時間30分【日数】週5日 ■残業 9時間以内 ■勤務条件コメント派遣先カレンダーに準じたご就業をお願いいたします。勤務可能性のある曜日あり

休日休暇

休日休日出勤：無祝日出勤：無勤務開始時間前出社：無ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■有給休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ※派遣先により異なります。＜プライベートも大切にできます＞完全週休2日制はもちろん、残業少なめなどの働き方ができる案件も多数。自分の時間を大切にしながら、プライベートも充実させることができます。＜専用アプリで申請もラクラク＞就業中に便利な「リクルートスタッフィングアプリ」もご用意。有給・遅刻申請や給与の確認など便利な機能であなたをサポートします。

勤務地

株式会社リクルートスタッフィング

〒003-0802北海道札幌市白石区菊水２条２

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勤務地備考北海道札幌市白石区菊水２条２

アクセス

アクセス【実際の勤務地はこちらです】北海道札幌市札幌市白石区菊水駅徒歩1分バス15分苗穂駅徒歩23分

仕事内容

仕事内容 ■ここがポイント【その他商社】【直接雇用の可能性あり】【2027年8月末までの期間限定】【業務に慣れたら週1～2程度の在宅OK】【業界未経験OK】 ◇菊水元町/車通勤可能（無料駐車場あり） ◇少人数オフィスが好きな方必見！ ■お仕事内容 ◎全国規模の商社で営業事務のお仕事をお願いします・受発注業務（専用システムに入力）・在庫確認・書類作成・支払処理・小口現金管理・納期調整・電話対応・来客対応・付随する業務 ※派遣から直接雇用の可能性あり。但し、試験、選考有り ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/8/17 ~ 長期再契約の可能性：初回2ヶ月契約再契約予定有 ■外国語の使用該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態該当なし ■勤務形態該当なし ■その他該当なし ■Job No. D260724516D ＜応募後の流れ＞お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

対象となる方

資格【あればよい職務経験】事務/デスクワ－ク全般

職種

一般事務

仕事の特徴

給料前払いOK
学歴不問
固定時間制
経験不問
未経験者歓迎
交通費支給
土日祝休み

給与/待遇

時給1,500円以上給与時給 1500円以上交通費：交通費支給 1ヶ月3万円を上限として実費支給【給与例】給与例【時給】1,500円 ~ 【月収例】22万5000円 ~ 24万1800円【その他待遇】在宅勤務手当：有自宅（在宅）のみで終日（実働6時間/日以上）就業した場合に、規定に基づき月額で支給します。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【リクルートグループならではの充実した福利厚生・研修制度】手厚いサポート体制で、安心して長く働ける環境です。 ◆魅力的な福利厚生・研修・ベビーシッター割引＆保活支援：国の割引券や「子育てみらいコンシェルジュ」で育児との両立を応援。・eラーニング（ELAN）：Excelやビジネススキル等、役立つ講座をオンラインで無料受講可能。「スタディサプリEnglish」の優待もあり。・万全のサポート体制：有資格者のプロによるキャリアコンサルティングが可能。はじめての方には就業の基本ルールを学ぶ研修をご用意。・ベネフィット・ステーション：レジャー、エンタメ、グルメなどが優待価格で利用可能。・リクルート団体保険：最大40％割引が適用されるお得な保険。 ◆その他待遇・各種制度・各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）※法定の加入条件を満たす場合、必須加入・定期健康診断（年1回・費用会社負担）・有給休暇制度（勤務開始6ヶ月後に付与）・育児・介護休業／その他各種休暇・休職制度（一定の条件を満たした場合）・災害時の安否確認体制／障がい者サポート制度など