バイトの長期休暇の取り方は？1か月休める？休暇理由や伝え方のコツ、例文を紹介

夏休みや年末年始は帰省したり、旅行に行ったりと予定がある人もいると思いますが、長期休暇を取りたいとき、バイト先にどう伝えればいいのでしょうか。ここでは、長期休暇をとりたいと伝える際のタイミングや伝え方、アフターフォローなどについて紹介します。

バイトでも長期休暇は取れる？

バイトで長期休みが取れるかは、休暇の長さで取得のしやすさが変わります。バイト先の人員状況、繁忙期も関係するので、休みたい人は早めに相談しましょう。

1週間程度の休みは取れることが多い

アルバイトで定期的に毎週入っている人でも、前もって相談すれば、１週間程度の休みをもらえることが多いです。ただ、繁忙期と重なったり、人手不足だったりすると休みを断られることもあり得ます。特に、面接時に「◯月は忙しいのでできるだけシフトに入ってほしい」のように説明されている場合は、休暇を取るのが難しいことがあります。

１カ月の長期休暇は一般的には難しい

アルバイトで１カ月の休みを取るのは一般的には難しいです。休む間のシフトを他の従業員で補うことになりますが、１ヶ月以上と長くなると、新しいスタッフを雇う判断をするところが増えるからです。休ませてもらえる可能性はあるので、まずは相談するのが良いです。結果、折り合いがつかない場合は、アルバイトを一旦辞めることも検討しましょう。

長期休暇を取りたい時の伝え方・例文

アルバイトで長期休暇を取りたい場合、休暇を取りたい理由と、いつからいつまでを明確に伝えることが重要です。

帰省で休みたい

１週間以上など長くバイトを休みたい理由で多いのは、実家や親戚の家への帰省です。実家から離れて暮らしている人も多いので、バイト先と相談して時期を調整しましょう。

旅行で休みたい

夏休みや春休みの期間中、1〜2週間の旅行を楽しみたい人もいます。その際も、休みたい理由と、休みたい期間を相談しましょう。

留学で休みたい

留学の場合、1〜2週間の短期留学であれば休める可能性はありますが、１カ月以上の留学となると、アルバイトを辞めることになる可能性もあります。

就職活動で休みたい

就職活動中は、会社説明会や面接が集中し、また、先のスケジュールが読みづらいので、アルバイトを休みたい人が増える時期です。決まった期間を休みたいのか、就職活動が落ち着くまで完全に休みたいのか、シフトを減らしたいのか、事情を話したうえで、理解・協力を仰ぎましょう。

長期休暇を取るときの相談の仕方のコツ

長期休暇を気持ちよくとるためには、バイト先に迷惑をかけないことが大事です。休暇明けもバイト先で気まずくならないように、休暇の相談は丁寧に行いましょう。

わかった時点で早めに相談する

通常のシフト提出をするタイミングに関わらず、いつもより長く休みが欲しい時は、分かった時点で早めにシフト担当者に相談するのが大切です。「〇月のシフトのことでご相談なのですが、実家に帰省するためバイトを休みたい時期があります」とあらかじめ伝えておくことで、バイト先もシフトを決めやすくなります。

繁忙期を避ける

店舗の繁忙期は、長期休暇に限らず、休みが取りづらいタイミングです。繁忙期の休みの取得は、お店の運営に支障があると判断される場合は断る権利もあるので、避ける方が無難です。

バイト先のスタッフに協力をお願いする

どうしても休みたい場合は、個別に他のスタッフにシフトを変わってもらえないか相談して探すという方法もあります。代わりにシフトに入ってくれたスタッフには、お礼と「次回〇〇さんがお休みを取る場合は、自分が代わりにシフトに入りますね」と次回は自分が協力する姿勢を伝えるのが大切です

長期休暇が取りやすいバイト

バイト先によって、長期休暇を取りやすいバイトと取りにくいバイトがあります。長期休暇を比較的取りやすいバイトは、バイト・パートスタッフの在籍人数が多く、シフトの融通が効きやすいバイト先です。反対に、人手不足のバイト先や普段からシフトの交代がしにくいバイト先は長期休暇を取りにくい場合が多いです。また、長期休暇を取りたい時期が繁忙期のバイト先も休みにくいことが多いです。

休み明けには周りにお礼を

長期休暇から戻ってきた際は、バイトの責任者やスタッフたちに、休みをもらったお礼の言葉を伝えましょう。自分が休んでいる間、代わってシフトに入ってくれた人を確認して「ありがとう」とお礼を伝えたり、他のバイト仲間が休暇を取りたいときは率先してシフトを代わってあげるといいでしょう。

※更新履歴：
2016年11月29日、2020年11月27日、2023年10月27日