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  • リサイクルからリユースの時代へ

    オフハウスは、株式会社ハードオフコーポレーションが、リサイクルショップからリユースショップへ、をテーマとして事業を展開する中で、主に、ブランド品からアクセサリー・レディース衣類・メンズ衣類・家具・インテリア・スポーツ用品など、さまざまなものを買い取りし、中古品として販売する、リユースライフの提案をしているようです。エコロジーの時代と言われる昨今、リユースを通して社会の役に立つことを目標としており、全国に700近い店舗を展開しているようです。

  • 徹底的な現場主義と高い志

    リユースという新しい分野であるため、学歴や年齢・経験などは不問であるようで、とにかく現場でどれだけの積極性と高い志を持って仕事に当たれるか、ということがポイントのようです。また、CSR活動も活発にしているため、リユースで社会の役に立つことができる、という感覚を持ち、未来社会のためにどのようなことができるか、環境に良い仕事とは何か、等の観点も重視されると言えるでしょう。

  • 新しい業界への参画とアイデアの反映

    お客様の不要品を買い取り、商品を再生(点検・修理・クリーニング)して、必要とするお客様に販売する、というサイクルを、買い取り・再生・販売という3分野のオペレーションに分けて効率化しているため、それらをすべて経験することができることと、各分野におけるエキスパートになれる点が、スタッフのやりがいにつながるようです。また、経験を積めば新しいアイデアを店舗内で提案することもできるようです。

  • やる気と積極性次第の報酬制度

    社員の場合には、シフト制による週休2日制のようですが、福利厚生も充実し、店舗の成果によって報酬にも反映があるようです。また、店舗ごとのテンポにより、20代でも店長職につけるなど、やる気と積極性次第で、自身の成長を実感できる確度が高いでしょう。社内研修制度も充実しているようです。アルバイト・パートの場合も昇給制度や研修制度があり、場合によっては、社員登用の道もあるようです。明るく清潔感のある職場と言えるでしょう。

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