適材適所に人員を配置

派遣コーディネーターは、仕事をしたい人と、人材がほしい会社とのマッチングを行うお仕事です。その他に、求人広告の管理を含めた、採用に関わるすべての業務、現場でのフォローや派遣先企業との調整業務に携わります。派遣会社に勤務することが一般的です。派遣スタッフが働く上での悩み事を聞くといったことも大切な業務になりますので、気配り上手、聞き上手な人に向いている職種といえます。
コミュニケーション能力を最大限に活かす

派遣コーディネーターのお仕事は、未経験でもＯＫで、特定の資格は必須ではありません。企業により異なりますが、ＰＣ基本操作ができること、自動車免許所持者、土日勤務可能な方、接客・販売経験者といった条件を提示しているところもあります。派遣先企業と派遣スタッフの橋渡しが役割なので、マネジメントスキルやコミュニケーションスキル、人を洞察するスキルがある人に向いている職種といえるでしょう。
「ありがとう」は最高の褒め言葉

派遣コーディネーターのやりがいを感じられる点といえば、やはりマッチングが決まった際に、派遣先企業と派遣スタッフから感謝されたときでしょう、条件の厳しい引き合いであればあるほど、その時の喜びはひとしおだそうです。こうしたお仕事を通してコミュニケーションスキルを向上させていけることは、メリットのひとつといえるでしょう。また、雇用の創出に貢献できるという点は、社会的意義のある仕事であり、誇りを持って取り組める職種でもあります。
雇用促進のために尽力

服装は、男性はスーツを、女性はスーツもしくはビジネスカジュアルを義務付けている職場が多く見られます。勤務時間は一般的な会社と同様に土日休みが多いようですが、面談のときは派遣候補者とクライアントの都合に合わせなければならず、特に転職希望者は現職の勤務が終わった後の１８時以降に面談となることが多いことから、残業は多くなります。また、派遣先にいるスタッフと定期的に面談をして様子を伺うなど、きめ細やかな配慮も必要です。

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